Medidas principales del capital humano

Cynthia Resendiz
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Medidas principales del capital humano

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Medidas principales del capital humano
1 Cuestiones más importantes
1.1 Objetivos
1.2 Mediciones del nivel inferior
1.3 Asegurar que las mediciones se enfoquen en los objetivos
2 Valor agregado del capital humano
2.1 Optimización
2.1.1 Bien de la organización
2.1.2 Bien personal
2.2 Principal medida
2.2.1 Rentabilidad
3 Rendimiento sobre la inversión del capital humano
3.1 Razón del dinero gastado
3.1.1 Salarios
3.1.2 Prestaciones
3.2 Cifra de utilidades ajustadas
4 Costo de la separación
4.1 Costo promedio
4.1.1 Equivalente a seis meses de ingresos por empleado
4.2 ¿Cuánto le cuesta a la empresa?
4.3 ¿Cuánta gente está yendo?
4.4 ¿De qué departamentos?
5 Tasa de separación voluntaria
5.1 Pérdida de personal
5.1.1 Pérdida de oportunidades potenciales
5.1.2 Pérdida de ingresos
5.2 Beneficios si se reduce esta tasa
5.2.1 Costo de contratación
5.2.2 Alta calidad en el servicio del cliente
6 Hora de comenzar
6.1 Reclutamiento
6.1.1 Reto
6.2 Tiempo
6.2.1 Aprobación de la solicitud
6.2.2 Contratación
6.2.3 Indicador estratégico
6.2.3.1 Producción de ingresos
7 Factor de ingresos
7.1 Principal medida
7.2 Gerentes
8 Factor de la inversión en capacitación
8.1 Habilidades básicas
8.1.1 Leer
8.1.2 Escribir
8.1.3 Cálculos simples
8.1.4 Hablar con los clientes de manera inteligente
9 Compensación total
9.1 Porcentaje de ingresos
9.1.1 Costos directos de los empleados
9.1.2 Excluye
9.1.2.1 Nóminas
9.2 Factor de ingresos
9.3 Costos de compensación
9.4 Costo de prestaciones
10 Costo total de la mano de obra
10.1 Porcentaje de ingresos
10.1.1 Costo de compensación
10.2 Prestaciones totales
10.2.1 Muestran de lo que se obtiene de ingreso va a apoyar en el costo total
10.2.1.1 Trabajadores temporales
10.2.1.2 Trabajadores eventuales
10.2.1.3 Trabajadores por contrato
10.2.1.4 Trabajadores estacionales
10.3 Cambios en la fuerza de trabajo
10.3.1 Mejora en la decisión de acciones
11 REFERENCIA: Bohlander, G. 2001. Administración de Recursos Humanos. México: THOMSON
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