Flashcards
Introdução
Cards in this deck (4)
- 1Recrutamento + Seleção =Processo seletivo
- 2Mercado de trabalhocomposto pelas ofertas de trabalho oferecidas pelas diversas organizações. A quantidade de vagas oferecidas interfere diretamente na forma como o processo seletivo será desenvolvido, uma vez que o mercado de trabalho pode estar em oferta ou em procura. Quando o mercado de trabalho está em oferta, observa-se abundância de oportunidades de emprego e excessiva quantidade de vagas.
- 3Mercado de RHcomposto pelo conjunto de pessoas aptas a trabalharem, as quais estejam disponíveis para participarem de processos seletivos. Quando o mercado de RH está em oferta, observa-se grande quantidade de candidatos disponíveis para participar de processos seletivos, existindo excessiva competição pela vaga de emprego. No entanto, quando o mercado de RH está em procura, observam-se poucos candidatos no mercado. Dessa forma, a falta de competição entre eles força a elevação das pretensões salariais. Já a grande disponibilidade de emprego faz com que os funcionários não se fixem nos empregos, aumentando a rotatividade e o absenteísmo.
- 4O mercado de trabalho pode se apresentar da seguinte foma
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- Conhecimento baseado no livro GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS - RIBAS, Andréia Lins e SALIM, Cassiano Ramalho - 3ª Edição! Respeite e reconheça o(s) autor(es)
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- ProjetoA .
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