Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación

Estereotipos

Prejuicios

Discriminación

Son comúnmente definidos como las creencias consensuales sobre los atributos (Características de personalidad, conductas o valores) de un grupo social y sus miembros

Se refiere generalmente a una predisposición a adoptar un comportamiento negativo hacia una persona o un grupo social, siendo el resultado de una concepción afectiva

La discriminación o exclusión, en términos macrosociales, hace referencia a un complejo sistema de relaciones entre los grupos sociales que produce y reproduce desigualdades en el acceso a recursos como salud, ingreso económico, educación, propiedad, etc. (Giddens, 1993)

Tiene que ver con todas aquellos tratamientos diferenciales y excluyentes hacia un grupo racial, cultural, religioso, etc. Siendo producto de una concepción de conducta.

Hace referencia a

-Las instituciones

-Normas

-Prácticas sociales

Conducta Negativa que mantiene Ideas prejuiciosas

Es la

Poseen actitudes sociales o creencias cognitivas derogatorias

Expresan afecto negativo o presentan conductas discriminatorias u hostiles hacia miembros de un grupo debido a su pertenencia a ese grupo en particular.

Percepciones y sentimientos

Se refiere a

Implica

Rechazo al otro, Por ejemplo: Racismo

Conjunto de creencias, percepciones y juicios de un grupo de personas en un determinado contexto, como resultado de la estereotipia, partiendo desde una concepción cognitiva.

Relaciones intergrupales

Las definiciones de estereotipo se pueden agrupar teniendo en cuenta dos dimensiones:

Dimensión errónea-normal

Dimensión Individual-Social

Tiene que ver con que se considere o no al estereotipo una forma errónea o inferior de pensamiento, por alguno de los siguientes motivos (Miller 1982)

Tiene que ver con que se incluya el acuerdo o consenso social en su definición o se limite a considerar que son creencias que sostienen los individuos.

Funciones de los estereotipos

Características

Definen los lugares de los grupos en la jerarquía social

Permite la legitimación de las relaciones de poder entre los grupos.

Preserva problemas para definirlo

No coincide con la realidad

Obedece a una motivación defensiva

Están vinculados al etnocentrismo

Funciones Individuales, Allport (1954)

Funciones Sociales

Se ocupa de la sistematización y de la simplificación del universo estimular al que se enfrenta el individuo

Así como de

Efectos de acentuación de diferencias y de semejanzas intercategoriales

Categorización

Defensa de los valores

Las categorías sociales en general, frente a lo que ocurre con la mayoría de las categorías relativas al ambiente físico, están cargadas de valor para los individuos.

Explicación de los hechos sociales complejos.

Los estereotipos sociales de diversos exogrupos se suelen difundir ampliamente cuando se trata de explicar acontecimientos a gran escala, que se caracterizan por su complejidad y por su carácter negativo

Teorías y Enfoques

Enfoque Psicoanalítico

Enfoque sociocultural

Teorías del conflicto realista

Teorías de la Identidad Social

Teorías del Aprendizaje Social

Enfoque Sociocognitivo

Mecanismos

Mantenimiento de los estereotipos

Cognitivos de formación de los estereotipos

Efecto Primacía

Procesos atribuciones y de memoria

Efecto de asimilación

La primera experiencia es la que determina lo que percibimos

Son aquellos que utilizan percepciones abstractas y procesos de memoria respectivamente para categorizar los estereotipos

Esta moderado por la necesidad y las expectativas del medio ambiente

Efecto de la profecía auto cumplida

Generalización de conductas

Correlación ilusoria

Homogeneidad exogrupal

Expectativa sobre una persona o grupo en su conducta, provocando la respuesta esperada.

Generalización de conductas de un grupo para evaluar a otros

Percepción negativa de los grupos minoritarios.

Los miembros del exogrupo se perciben negativamente en comparación con los del endogrupo.