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Description
Mind Map by Yozelin Flores, updated more than 1 year ago
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Created by Yozelin Flores
over 6 years ago
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DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
- Una organizacion interactua con el
medio ambiente en una combinacion
de accionistas y clientes
- Al interaccionar las compañias
con el medio ambiente se ven
afectadas en sus recursos y su
imagen en el mercado
- Al interaccionar las compañias
con el medio ambiente se ven
afectadas en sus recursos y su
imagen en el mercado
- Técnicas de desarrollo
orientadas hacia el futuro
- Planeación
Organizacional
- Planeación de las empresas
- Planeación de los negocios
- Planeación de las empresas
- Diseño Organizacional
- Desarrollo Gerencial
- Desarrollo Organizacional
- Planeación
Organizacional
- Significa crear un plan para el
cambio, para el desarrollo y
ubicacion de recursos y planes de
implementacion de estrategias
- Examinar procesos
organizacionales
- Examinar el
ambiente del negocio
- Integrar datos
internos y externos
- Desarrollar y comunicar
el plan estrategico
- Examinar procesos
organizacionales
- Significa crear un plan para el
cambio, para el desarrollo y
ubicacion de recursos y planes de
implementacion de estrategias
- Es un esfuerzo de proceso
para relacionar la estructura
con la estrategia involucrando
objetivos coincidentes
- Es un esfuerzo de proceso
para relacionar la estructura
con la estrategia involucrando
objetivos coincidentes
- Ayudar a preparar a los empleados que
tengan potencial gerencial para que
conozcan sus responsabilidades de
forma altamente competitiva y activa
- Métodos más comunes en
el desarrollo gerencial
- Apreciación de la actuación
- Evaluación de potencial
- Administración de carreras
- Sucesión gerencial
- Apreciación de la actuación
- Ayudar a preparar a los empleados que
tengan potencial gerencial para que
conozcan sus responsabilidades de
forma altamente competitiva y activa
- Es un esfuerzo planeado a lo largo de
toda organización para aumentar la
efectividad y la salud de la misma a
través de intervenciones
- Serie de pasos en la mayoría
de las intervenciones
- 1. Recolección de datos
- 2. Diagnóstico
- 3. Retroalimentación de la
Organización
- 4. Planeación de la
acción
- 5. Implementación
- 6.Evaluación
- 7. Reiteración
- 1. Recolección de datos
- Serie de pasos en la mayoría
de las intervenciones
- Es un esfuerzo planeado a lo largo de
toda organización para aumentar la
efectividad y la salud de la misma a
través de intervenciones
- a) Formación de equipos
- b) Desarrollo intergrupal
- c) Consulta de procesos
- d) Diagnóstico
- a) Formación de equipos
- Este método está diseñado para ayudar a
eliminar los puntos ciegos de la administración
y sirve para la localización de los hechos
- Un diagnóstico comprensivo puede ayudar a una
organización a identificar donde está y por qué,
ademas a encontrar medios para alcanzar su meta
- Un diagnóstico comprensivo puede ayudar a una
organización a identificar donde está y por qué,
ademas a encontrar medios para alcanzar su meta
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