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Diagnóstico organizacional
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Diagnóstico organizacional
la necesidad de nuevas tecnicas
- sirve para alcanzar metas
- competidores
- instituciones financieras
- mercados y gobiernos
- instituciones financieras
- competidores
- interactua con:
- medio ambiente
- en una combinacion amorfa de accionistas
- clientes
- sirve para alcanzar metas
procesos clasicos de desarollo
- 1.- planeación estrategica tambien referida a su:
- a) planeacion organizacional
- b) planeacion de las empresas
- c) planeacion de los negocios
- b) planeacion de las empresas
- a) planeacion organizacional
- 2.- diseño organizacional
- 3.- desarrollo gerencial
- 4.- desarrollo organizacional
- 1.- planeación estrategica tambien referida a su:
planeacion estrategica
- examinar el ambiente del negocio
- integrar datosinternos y externos
- calificar la principal mision
- desarrollar y comunicar el plan estrategico
- desarrollar estrategias apropiadas para tratar con los ambientes planificados
- el ciclo del diagnostico
- recoleccion de datos
- evaluacion
- analisis
- implementacion
- retroalimentacion
- planeacion de la accion
- recoleccion de datos
- el ciclo del diagnostico
- desarrollar estrategias apropiadas para tratar con los ambientes planificados
- desarrollar y comunicar el plan estrategico
- examinar el ambiente del negocio
desarrollo organizacional
- esfuerzo planeado a lo largo de la organizacion
- a travez de intervenciones planeadas en procesos organizacionales
- intervenciones
- pasos
- recoleccion de datos
- diagnoztico
- planeacion de la accion
- implementacion
- evaluacion
- reiteracion
- evaluacion
- implementacion
- planeacion de la accion
- retroalimentacion de la organizacion
- planeacion de la organizacion
- pasos
- intervenciones del desarrollo organizacional
- consulta de procesos
- desarrollo itergrupal
- diagnostico
- intervenciones
- a travez de intervenciones planeadas en procesos organizacionales
- esfuerzo planeado a lo largo de la organizacion
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- Description
- Mind Map on Diagnóstico organizacional, created by Antonio Jose Hernandez Cabrera on 24/09/2017.
- Created by
- Antonio Jose Hernandez Cabrera
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