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PROCESAMIENTO HUMANO DE LA INFORMACIÓN
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PROCESAMIENTO HUMANO DE LA INFORMACIÓN
- TEORÍAS - REVOLUCIÓN COGNITIVA - CONDUCTISMO REEMPLAZADO
REVOLUCIÓN COGNITIVA
- Gardner
- Influencia en el desarrollo de la investigación de la información.
- Años 50's
- Desarrollo de la investigación
- Nuevas Teorías
- Shannon 1956 - Elección y reducción Chomsky - Modelos de Lenguaje Bruner, Goodnow y austin - Estudio del Pensamiento
- Nuevas Teorías
- Gardner
Representación
- Percepción-Abstracción
Procedimental vs Declarativo
- Saber qué vs Saber cómo
Conceptos
- Jerarquizar y realizar prototipos y referencias.
Esquemas
- Organizadores activos y reconstructivos
- Mandler
- Guiones - Ej. Restaurante Escenas - Lugares cotidianos Historias - Expectación y predicción
Perspectiva del Procesamiento
- Fenómenos cognitivos humanos
- Modelos duros - Procesos Modelos blandos - Funciones cotidianas
- Procesos Elementales subyacentes
- Sternberg Metacomponentes - Proceso complejo Redimiento - Efectivo Adquisición del conocimiento
- Procesos Individuales
- Operación mental + rutina = utilidad Registros Sensoriales: específicos para cada sentido. Memoria corto plazo: permanece y se reemplaza. Memoria largo plazo: largos procesos de intervalos.
- Procesador Humano, limitaciones
- Proceso de decodificación, recuperación, comparación. Diferentes tareas y recursos cognitivos.
- Fenómenos cognitivos humanos
Metacognición
- Empezar a Pensar sobre los procesos del Aprendizaje.
- Procedimental y Declarativos
- Conocimiento Experto, Pozo
- Experiencia y práctica
Modelo Siegler
- estrategias, descomposición y recuperación
- Uso de estrategias múltiples como base de la aritmética y la ejecución para tareas.
- estrategias, descomposición y recuperación
Huella Difusa: Brainerd y Reyna - 90's
- Según la teoría el cerebro trabaja con representaciones difusas de información (Intuición)
- Difuso vs Literal
- Representación difusa es de mayor acceso y tienden a aumentar con la edad.
Modelo Klahr-90's
- Memoria de trabajo (colección de símbolos) más la memoria de producción, es decir, comportamientos que se disparan en determinadas condiciones.
- Reconocimiento-Actuación
- Estímulos-respuesta, dinámicos y complejos - Estructuras simbólicas.
- Modificables: durante el ajuste, durante resolución de conflictos y acciones y condiciones cambiantes
- Durante el ajuste - Generalización (diversidad de configuraciones) o Discriminación (concreto) Resolución de conflictos - Balance entre producciones efectivas conocidas y nuevas producciones. Condiciones cambiantes - Generar nuevas producciones: composición (automatización ) y procedimentalización (específico)
Psicología Cognitiva: Información y educación
- Experto = referencias + habilidades metacognitivas + conocimiento significativo y estructurado + estrategias
- Procesos básicos
- Base de conocimientos
- Conocimientos metacognocitivos
- Estilos cognitivos
Aprendizaje Significativo Ausubel - 90's
- Lógica: estructura y organización
- Significación psicológica: base cognitiva
- Disposición Favorable: Motivación
Esquemas: Rumelhart y Norman
- Aprendizaje por agregación
- Se agregan nuevas modificaciones
- Aprendizaje por ajuste
- Es una reestructura a partir de la experiencia
- Aprendizaje por agregación
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- Procesamiento Humano de la Información
- Created by
- Alejandro García Miranda
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