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Descripción
Mapa Mental por claudia morales, actualizado hace más de 1 año
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Creado por claudia morales
hace casi 9 años
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Evaluación de desempeño
por competencias
- Que es evaluación
- Proceso mediante el cual se verifican, valoran y califican las
realizaciones de una persona, servicio, producto ect.
- Proceso mediante el cual se verifican, valoran y califican las
realizaciones de una persona, servicio, producto ect.
- de desempeño por competencias
- Proceso por el cual se valora el rendimiento
y se fortalece con retroalimentacion, tareas
complicadas y compromiso.
- Tipos y caracteristicas
- Proceso por el cual se valora el rendimiento
y se fortalece con retroalimentacion, tareas
complicadas y compromiso.
- Objetivos
- Segun Gibson
- 1. toma de decisiones 2. retroalimentacion 3. desarrollo de los
empleados 4. motivación de los empleados 5. disminución de
favoritismo.
- 1. toma de decisiones 2. retroalimentacion 3. desarrollo de los
empleados 4. motivación de los empleados 5. disminución de
favoritismo.
- segun chiavenato
- 1. medición del potencial 2. ventaja competitiva
3. oportunidades de crecimiento
- 1. medición del potencial 2. ventaja competitiva
3. oportunidades de crecimiento
- Segun Gibson
Recursos multimedia adjuntos
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