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Escuelas de la Administración

karla elizabeth morales martinez Nutrición Spanish

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Escuela de la Administración Científica
- Iniciaron el estudio de los tiempos y movimientos
  - Frederick W.Taylor
    - Definió las bases de la administración científica
    - Estableció principios y normas
    - Aplicó métodos científicos como la observación y la medición
  - Henry L.Gantt
    - Desarrolló una gráfica que se utiliza para planear actividad
    - Destacó la necesidad de la capacidad
    - En 1980 la tecnología de la computación alivio la creación y edición de gráficos de gantt
Escuela Clásica de la Administración
- Principales representantes
  - Henri Fayol
    - Define la administración como el acto de prever,organizar,dirigir,coordinar y controlar las actividades de una organización
  - James D.Mooney
    - Primeros autores en considerar la aplicación de los principios administrativos a toda actividad humana
  - Lindall F.Wrwich
Escuela de las relaciones Humanas
- El estudio se orientó en el comportamiento de las personas y los grupos sociales
  - Elton Mayo
    - Estudio la relación entre la productividad y la iluminación en el centro de trabajo
- Principal aportación es la idea de una administración participativa para aumentar la inclusión de los obreros en las metas de la empresa
  - La administración que no toma en cuenta al elemento humano está condenado al fracaso
    - Mûnch y García 2009
Escuela Neoclásica
- La concentración económica y la evolución del nivel tecnológico
  - Mayor automatización de sus procesos productivos
    - búsqueda constante de la máxima eficiencia y una rígida estructura de dirección
      - Dos enfoques
        La teoría de la burocracia: busca el equilibrio de los recursos de la empresa
        Administración por objetivos: Otorga a las empresas libertad,autocontrol y autoevaluación
Escuela neo-humano relacionismo
- Retoma las relaciones humanas y les da un nuevo enfoque dentro de la administración
  - La administración debe adaptarse a las necesidades de los individuos
    - Las necesidades identificadas por Maslow
      - Necesidades fisiológicas: La primera prioridad del individuo su supervivencia. Alimentación, saciar la sed,el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, el sexo y la maternidad
      - Necesidades de seguridad: necesidad de estabilidad,tener orden y tener protección
      - Necesidades sociales: Compañía del ser humano,afectivo y participación social
      - Necesidades de reconocimiento: Necesidades del ego o autoestima,sentirse apreciado,tener prestigio,destacar en su grupo social, autoevaluación y respeto a sí mismo
      - Necesidades de autosuperación: Trascender, realizar su propia obra y desarrollar su talento al máximo