BURRHUS FREDERIC SKINNER Y ALBERT BANDURA

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BURRHUS FREDERIC SKINNER Y ALBERT BANDURA
  1. CONDICIONAMIENTO OPERANTE:
    1. En el sentido más estricto, una conducta radical relaciona la conducta con causas del medio y rechaza las variables de la personalidad como conceptos explicativos. Sus conceptos se han utilizado entre psicóticos hospitalizados, en instituciones penales y correccionales, en los negocios y el trabajo, en escuelas y otras instituciones, y en la psicoterapia individual
      1. ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD: Si un individuo tiene ciertas limitaciones inherentes, podemos usar nuestras técnicas de control con mas inteligencia, pero no podremos alterar el factor genético.
        1. DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD: El organismo esta en continua interacción con el ambiente
          1. REFORZAMIENTO: Es simplemente llevar al cabo una manipulación que cambie la probabilidad de ocurrencia den comportamiento futuro.
            1. REFORZADOR POSITIVO: Es un estímulo que, añadido a una situación, fortalece la probabilidad de ocurrencia de una respuesta operante.
              1. REFORZADOR NEGATIVO: Es un estímulo que cuando se elimina de una situación, fortalece la probabilidad de ocurrencia de una respuesta operante.
                1. LA EXTINCIÓN: es la eliminación que ocurre en la respuesta cuando el reforzamiento que seguía a esta ya no opera.
            2. MOLDEAMIENTO: Una conducta es moldeada reforzando las aproximaciones sucesivas a la respuesta deseada.
              1. REFORZAMIENTO CONTINUO: Es aquel que se da al sujeto inmediatamente después y cada una de las veces que ejecuta la respuesta específica en que nos interesamos.
                1. CONDUCTA SUPERSTICIOSA: Esto sucede cuando los padres le ponen atención a un niño normal solo cuando llera para llamar la atención o busca que busca que o atiendan, en forma irritante o antisocial.
                  1. REFORZAMIENTO SECUNDARIO O CONDICIONADO.
                    1. A) Un reforzador secundario se puede extinguir cuando se aplica repentinamente a una respuesta para la cual no hay un reforzador primario.
                      1. B) Un reforzador secundario es positivo cuando el reforzador con el que esta correlacionado lo es también; y negativo, cuando el último es de esta misma clase.
                        1. C) Una vez establecido, un reforzador secundario es independiente e inespecífico.
                          1. D) por medio de la generalización, varios estímulos, ademas del correlacionado con el reforzamiento, adquieren valor reforzante, positivo o negativo.
                  2. GENERALIZACIÓN Y DISCRIMINACIÓN DE ESTÍMULOS: A) Las respuestas acumuladas en presencia de un estimulo positivo también surgen en presencia del estimulo negativo. B) las respuestas emitidas en presencia del estímulo negativo ya no están disponibles bajo el estímulo positivo. C) El reforzamiento selectivo y la extinción aumentan el número de respuestas disponibles principalmente en presencia del estimulo positivo. D) Las respuestas adquiridas en presencia del estimulo positivo pueden volverse menos disponibles bajo el estimulo negativo.
                2. APRENDIZAJE SOCIAL O TEORÍA CONGNOSCITIVA SOCIAL
                  1. DETERMINISMO RECIPROCO: El mundo y el comportamiento de una persona se causan mutuamente
                    1. APRENDIZAJE POR LA OBSERVACIÓN O MODELADO: Los estudios del muñeco bobo
                      1. ATENCIÓN: Si vas a aprender algo, necesitas estar prestando atención.
                        1. RETENCIÓN: Debemos ser capaces de retener (recordar) aquello a lo que le hemos prestado atención.
                          1. REPRODUCCIÓN: Debemos traducir las imágenes o descripciones al comportamiento actual. Por tanto, lo primero de lo que debemos ser capaces de reproducir el comportamiento
                            1. MOTIVACIÓN: Bandura menciona un numero de refuerzos para que exista la motivación; 1) Refuerzo Pasado. Refuerzo Prometido. Refuerzo Vicario. TAMBIÉN EXISTEN MOTIVACIONES NEGATIVAS; 1) Castigo Pasado. 2) Castigo Promedio. 3) Castigo Vicario
                      2. AUTORREGULACIÓN: Controlar nuestro propio comportamiento
                        1. AUTO-OBSERVACIÓN: nos vemos a nosotros mismos y tomamos pistas de ello
                          1. JUICIO: Comparamos lo que vemos con un estándar
                            1. AUTO-RESPUESTA: Si hemos salido bien en la comparación estándar, nos damos respuesta de recompensa a nosotros mismos
                              1. Bandura; ve tres resultados posibles del excesivo auto-castigo; 1) Compensación 2) Inactividad. 3) Escape
                          2. Los Tres Pasos de la Auto-regulación
                            1. 1) concernientes a la auto-observación; conócete a tí mismo. 2) concernientes a los estándares; estándares alcanzables. 3) concernientes a la auto- respuesta; Utiliza recompensas personales.
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