ACOSO LABORAL

ACOSO LABORAL

1. Discriminación laboral

   • Incumplimiento de requisitos de sguridad

2. Maltrato

   • Violencia contra la integridad fisica
     • Violencia verbal injuriosa
       • Violencia sexual

3. Persecución

   • Renuncia mediante la descalificación
     • Carga excesiva de trabajos
       • Cambios permanentes de horarios

4. Entorpecimiento

   • Incumplimiento de la labor
     • Prejuicio para el trabajador

5. Inequidad laboral

   • Asignación de funciones a menosprecio del trabajador

6. Infundir miedo

   • Desmotivar
     • Intimidar

7. Por parte de un compañero o subalterno

   • Jefe superior o inmediato

8. 1 ETAPA: IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

9. 2 ETAPA: PLANTEAMIENTO DE ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

   • Mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral
   • Ley 1010 de 2006
     • Decreto 231 de 2006
       • Codigo sustantivo del trabajo ART 57
         • Codigo sustantivo de trabajo ART 10
           • Codigo sustantivo de trabajo ART13
     • Resolución 652 de 2012
       • Decreto 2646 de 2008
         • Resolución 1356 de 2012
       • Ley 1482 de 2011
       • Ley 1752 de 2015
         • Ley 1496 de 2011
     • Ley 1801 de 2016
   • Comite de convivencia laboral
   • Denuncias
   • Inspector de trabajo
   • Intervención en centros de conciliación
   • Ministerio de trabajo
   • Juzgados laborales

10. 3 ETAPA: ELECCIÓN DE UNA ALTERNATIVA

11. 4 ETAPA: DESARROLLO DE LA SOLUCIÓON

12. 5 ETAPA: EVALUACIÓN DE LA SOLUCIÓN

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