Escuelas y Teorías de la Administración

Escuelas y Teorías de la Administración

1. Escuela Científica

   • Organización racional del trabajo
   • Eficiencia operativa
   • Hombre=Económicus $
   • Obrero = Máquina
   • Análisis de tiempo y movimientos
   • Producción en cadena

2. Escuela Clásica

   • Estructura organizaciónal
     • Organización formal
   • Funciones administrativas
     • Planear
     • Organizar
     • Dirigir
     • Coordinar
     • Controlar
   • Principios administrativos
     • Unidad de mando y dirección
     • Autoridad y responsabilidad
     • Subordinación del interés particular al general
     • División del trabajo
     • Centralización
     • Orden
     • Disciplina
     • Jerarquía
     • Justa remuneración
     • Equidad
     • Estabilidad del personal
     • Iniciativa
     • Trabajo en equipo

3. Escuela de las relaciones humanas

   • Modificar modelo mecánico por aspectos humanos
   • Creación de sindicatos
   • Legislación laboral
   • Motivación = productividad $
   • La administración debe centrarse en los recursos humanos y en las relaciones humanas
   • Liderazgo
   • Factor emocional
   • Comunicación

4. Escuela Neoclásica

   • Departamentalización
   • Estructura
   • Principios Generales de la Administración
     • Planear
     • Organizar
     • Dirigir
     • Controlar
   • Organización formal
     • Comportamiento organizaciónal
       • Delegación del trabajo
       • Descentralización del poder
       • Autoevaluación del desempeño
     • Desarrollo organizacional
       • Líder
         • Experiencia
         • Autoconocimiento
         • Ética personal
   • Funciones del administrador
   • Coordinar las actividades grupales para alcanzar objetivos preestablecidos

5. Escuela Sistémica

   • Análisis de las instituciones
   • Sistema macro
   • Entidades globales
   • Sinergia
   • Relaciones simbióticas
   • Homeóstasis
   • Entropía
   • Causa y efecto

6. Administración del tiempo

   • Control y planificación de operaciones
   • Diagrama de Gantt
   • Mejor organización del trabajo industrial
   • Capacitación y entrenamiento para trabajadores
   • Bonificación por tareas

7. Teoría de la Burocracia

   • Administración pública
   • Política y democracia
   • Liderazgo político
     • Carismático
     • Tradicional
     • Legal

8. Teoría situacional o de contingencia

   • El funcionamiento varía según el contexto
   • Sistemas orgánicos, flexibles y adaptables
   • La organización depende del ambiente y la tecnología usada

9. Teoría de la Gestión Estratégica

   • Misión, Visión y Valores
   • Análisis, formulación e implantación de la estrategia

10. Teoría de la Gestión por competencias

    • Necesidad de logro = Cantodad de motivación
    • Sistemas de motivación
      • Logros
      • Poder
      • Pertenencia

11. Sistema de Calidad Total

    • Cero errores
      • 7 herramientas básicas de calidad

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