son parte importante del valor del mercado de las empresas y organizaciones en general.
aprendizaje organizacional
se presenta como una alternativa que transforma la información en conocimiento y lo explota para mejorar los ratios de productividad y dinamismo que una compañía requiere.
capital intelectual
es el conjunto de activos intangibles, más importantes de las empresas basados en el conocimiento.
capital humano
es el más importante dentro de una organización y se remite a la productividad de los trabajadores en función de su formación y experiencia laboral.