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Avaliação de Desempenho
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Avaliação de Desempenho
Métodos de avaliação
- Incidentes Críticos
- Avaliação participativa por objetivos
- Escalas Gráficas
- Pesquisa de Campo
- Escolha forçada
- Lista de verificação
Cuidados necessários ao elaborar e aplicar avaliações de desempenho
- deve levar em consideração a atuação atual do colaborador
- basear-se em indicadores ou objetivos de referência para ter parâmetros que orientem o processo.
- Clareza dos objetivos
- evolutiva dos resultados
- Avaliadores Qualificados
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- Mind Map on Avaliação de Desempenho, created by erikanahass on 29/10/2014.
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- erikanahass
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