17509752
Description
Mind Map by JEFERSON HERNANDEZ FLOREZ, updated more than 1 year ago
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Created by JEFERSON HERNANDEZ FLOREZ
about 5 years ago
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Estructura Organizacional
- Definición
- La cadena del sistema general de seguridad Social,
- Realiza una definición de la
actividad dentro de una
organización que les permite
principalmente alcanzar los
objetivos
- Realiza una definición de la
actividad dentro de una
organización que les permite
principalmente alcanzar los
objetivos
- La cadena del sistema general de seguridad Social,
- Principios
- Eficacia
- La estructura organizativa es eficaz si
permite la contribución de cada
individuo
- La estructura organizativa es eficaz si
permite la contribución de cada
individuo
- Eficiencia
- Una estructura organizativa es eficiente para la
obtención de los objetivos deseados con el
mínimo costo posible.
- Una estructura organizativa es eficiente para la
obtención de los objetivos deseados con el
mínimo costo posible.
- La organización
formal
- Es el modo de agrupamiento social que se establece en forma
elaborada con el propósito de establecer un objetivo.
- ALUMNO .: JEFERSON HERNANDESX FLOREZ
- ALUMNO .: JEFERSON HERNANDESX FLOREZ
- Es el modo de agrupamiento social que se establece en forma
elaborada con el propósito de establecer un objetivo.
- La
organización
informal
- Son las relaciones sociales que surgen en
forma espontánea entre el personal de una
empresa
- Son las relaciones sociales que surgen en
forma espontánea entre el personal de una
empresa
- Eficacia
- Características
- Especialización
- Se divide el trabajo en tareas más
simples y como estas son agrupadas
- Se divide el trabajo en tareas más
simples y como estas son agrupadas
- Coordinación y área mando
- Hay determinados grupos bajo el
mando del servidor
- Hay determinados grupos bajo el
mando del servidor
- Formalización
- Grado de estandarización de las
actividades y la existencia de
normas procedentes de la
burocratización.
- Grado de estandarización de las
actividades y la existencia de
normas procedentes de la
burocratización.
- Especialización
- Factores determinantes
en una estructura
organizacional
- Tamaño
- Empresa grande complejiza
burocrática estructurara
organizacional más compleja y
especializada
- BIBLIOGRAFIA TEMA PROPUESTO
- http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=8&docID=11038651&tm=1496332196567
- https://www.academia.edu/10380934/Administracion_8va_Edicion_Stephen_P_Robbins_y_Mary_Coulter
- https://www.academia.edu/10380934/Administracion_8va_Edicion_Stephen_P_Robbins_y_Mary_Coulter
- https://www.academia.edu/10380934/Administracion_8va_Edicion_Stephen_P_Robbins_y_Mary_Coulter
- https://www.academia.edu/10380934/Administracion_8va_Edicion_Stephen_P_Robbins_y_Mary_Coulter
- https://www.academia.edu/10380934/Administracion_8va_Edicion_Stephen_P_Robbins_y_Mary_Coulter
- https://www.academia.edu/10380934/Administracion_8va_Edicion_Stephen_P_Robbins_y_Mary_Coulter
- http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=8&docID=11038651&tm=1496332196567
- BIBLIOGRAFIA TEMA PROPUESTO
- Empresa grande complejiza
burocrática estructurara
organizacional más compleja y
especializada
- Tecnología
- La tecnología condiciona el
comportamiento humano como la
prioridad estructural organizada.
- La tecnología condiciona el
comportamiento humano como la
prioridad estructural organizada.
- Entorno sectorial y social
- No es lo mismo una empresa
que este en el sector agrario en la
industria hay diferencias.
- No es lo mismo una empresa
que este en el sector agrario en la
industria hay diferencias.
- Tamaño
- Objetivos
- Verificables
- Cuantitativos
- Cuantitativos
- Precisos
- Cualitativos
- Cualitativos
- Realizables
- Palpables
- Palpables
- Verificables
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