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HABILIDADES INTERPERSONALES
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HABILIDADES INTERPERSONALES
Es la capacidad individual para dirigir, motivar, resolver conflictos y trabajar con los demás.
- Como también son todas aquellas habilidades que nos permiten relacionarnos mejor con las personas.
- Existen distintas habilidades interpersonales fundamentales como:
- Saber escuchar:
- Es el eje principal de estas habilidades. Para comprender hay que saber escuchar. La escucha significa prestar atención y entender la comunicación desde el punto de vista del que habla.
- Respeto y Tolerancia:
- Es la capacidad de entender la diversidad y las diferencias sociales y culturales sin prejuicios, demostrando que abrimos el camino hacia una comunicación honesta y sincera.
- Empatía:
- Es la cualidad más sobresaliente dentro de las habilidades interpersonales. Implica la capacidad de entender a los demás, de ponerse en su lugar y comprender sus necesidades, tanto de jefes como de compañeros.
- Sin embargo las habilidades interpersonales configuran uno de los elementos claves para los empleados en el proceso de selección.
- La importancia de estas habilidades para las empresas son muy claras, ya que hoy en día se valora mucho el trabajo en equipo, y la productividad, debido a que se ve beneficiada en el establecimiento de las relaciones laborales más sanas y responsables.
- Lo cual en toda empresa es necesario la estructura jerárquica, desde el nivel más alto al más bajo. Por lo tanto toda empresa, además del trabajo en equipo, son muy valiosas estas habilidades tales como:
- Liderazgo:
- Supone saber dirigir equipos de trabajo eficientes, integrados y motivados hacia metas efectivas. es decir, saber sacar lo mejor de todos ellos, promoviendo el desarrollo de todas sus capacidades.
- Motivación:
- Motivar a los demás significa reconocer su esfuerzo y valorar su trabajo, indicando la importancia que tiene para lograr los objetivos planteados.
- Por lo tanto los empresarios deben asumir el compromiso permanente de motivar y dirigir el potencial humano de la organización hacia el cumplimiento de los resultados, fomentando el crecimiento y la realización individual y de grupo.
- Debido a que las habilidades interpersonales son indispensables para un desempeño más competitivo de los equipos de trabajo, para establecer relaciones laborales sólidas y de confianza.
- Conclusión Personal:Desde mi punto de vista considero que las habilidades interpersonales son muy importantes, debido a que estas habilidades nos permiten relacionarnos mejor con las demás personas y nos ayuda a tener una mejor comunicación tanto en el ámbito personal como de trabajo.
- Referencias: Tanaka S. (2010). HABILIDADES INTERPERSONALES. 30-Marzo-2019, de Revista Verdadera Seducción Sitio web: http://revista-digital.verdadera-seduccion.com/habilidades-interpersonales/, https://www.universidadviu.com/las-habilidades-interpersonales-en-el-desarrollo-profesional/
- Conclusión Personal:Desde mi punto de vista considero que las habilidades interpersonales son muy importantes, debido a que estas habilidades nos permiten relacionarnos mejor con las demás personas y nos ayuda a tener una mejor comunicación tanto en el ámbito personal como de trabajo.
- Debido a que las habilidades interpersonales son indispensables para un desempeño más competitivo de los equipos de trabajo, para establecer relaciones laborales sólidas y de confianza.
- Por lo tanto los empresarios deben asumir el compromiso permanente de motivar y dirigir el potencial humano de la organización hacia el cumplimiento de los resultados, fomentando el crecimiento y la realización individual y de grupo.
- Motivar a los demás significa reconocer su esfuerzo y valorar su trabajo, indicando la importancia que tiene para lograr los objetivos planteados.
- Resolución de Problemas:
- Es explicar de forma objetiva la causa del problema y obtener compromisos para eliminar las diferencias. Siempre hay que actuar de forma amistosa y constructiva, sin complicar aún más las cosas.
- Liderazgo:
- Lo cual en toda empresa es necesario la estructura jerárquica, desde el nivel más alto al más bajo. Por lo tanto toda empresa, además del trabajo en equipo, son muy valiosas estas habilidades tales como:
- La importancia de estas habilidades para las empresas son muy claras, ya que hoy en día se valora mucho el trabajo en equipo, y la productividad, debido a que se ve beneficiada en el establecimiento de las relaciones laborales más sanas y responsables.
- Sin embargo las habilidades interpersonales configuran uno de los elementos claves para los empleados en el proceso de selección.
- Es la cualidad más sobresaliente dentro de las habilidades interpersonales. Implica la capacidad de entender a los demás, de ponerse en su lugar y comprender sus necesidades, tanto de jefes como de compañeros.
- Concreción:
- Es el mejor modo de lograr una comunicación directa y efectiva, evitando cuestiones vagas o inconexas que provoquen malos entendidos o desencuentros futuros.
- Saber escuchar:
- Existen distintas habilidades interpersonales fundamentales como:
- Como también son todas aquellas habilidades que nos permiten relacionarnos mejor con las personas.
Forman un conjunto de comportamientos y hábitos necesarios para garantizar una adecuada interacción, para mejorar las relaciones personales y así poder alcanzar los objetivos dentro de una organización.
