17621457
Description
Mind Map by Hanny Mena, updated more than 1 year ago
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Created by Hanny Mena
about 5 years ago
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Riesgo
Psicosocial:Tendencias y
nuevasorientaciones
laborales
- Los riesgos a los que los
trabajadores están
expuestos a corto, mediano
y largo plazo
- Físicos, químicos, biológicos, entre otros. Lo anterior
acarrea enfermedades y accidentes, algunas veces
mortales y otras graves.
- Las principales fuerzas que actúan como motores del cambio
en el mundo del trabajo son el imperativo del desarrollo, la
transformación tecnológica, La intensificación de la
competencia a escala mundial y la mayor orientación en
función de los mercados y la función más reducida del
Estado.
- Físicos, químicos, biológicos, entre otros. Lo anterior
acarrea enfermedades y accidentes, algunas veces
mortales y otras graves.
- Los Factores psicosociales son condiciones presentes en
situaciones laborales relacionadas con la organización del
trabajo, el tipo de puesto, la realización de la tarea y el
entorno, afectando el desarrollo del trabajo y la salud de
los trabajadores; conducen al estrés (Gil-Monte, 2009;
Cabello et al., 2005).
- Según Gil-Monte (2012), los riesgos psicosociales que pueden
ocasionarse por el deterioro o disfunción de los siguientes
procesos: Las características de, la tarea, la organización,
elempleo, organización del tiempo de trabajo
- La principal consecuencia del riesgo psicosocial
es el estrés, cuyos síntomas más frecuentes
comprenden desde la irritabilidad hasta la
depresión y por lo general están acompañados
de agotamiento físico y mental.
- La principal consecuencia del riesgo psicosocial
es el estrés, cuyos síntomas más frecuentes
comprenden desde la irritabilidad hasta la
depresión y por lo general están acompañados
de agotamiento físico y mental.
- Según Gil-Monte (2012), los riesgos psicosociales que pueden
ocasionarse por el deterioro o disfunción de los siguientes
procesos: Las características de, la tarea, la organización,
elempleo, organización del tiempo de trabajo
- El Modelo de Factores Psicosociales propuestos por
el Comité Mixto de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud
(OMS) sobre Medicina del Trabajo (1984).
- Busca identificar y controlar los factores de riesgos
psicosociales que resultan altamente nocivos en el
desarrollo de la actividad laboral
- Para prevnir las tendencias y nuevas orientaciones que
direccionan los aspectos relacionados con los riesgos
psicosociales, debe existir un compromiso total y absoluto
desde las alta dirección de las organizaciones, así como
recursos específicos y suficientes.
- De igual forma aplicar, los cuidados que supone el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST).
- De igual forma aplicar, los cuidados que supone el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST).
- Para prevnir las tendencias y nuevas orientaciones que
direccionan los aspectos relacionados con los riesgos
psicosociales, debe existir un compromiso total y absoluto
desde las alta dirección de las organizaciones, así como
recursos específicos y suficientes.
- Busca identificar y controlar los factores de riesgos
psicosociales que resultan altamente nocivos en el
desarrollo de la actividad laboral
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