19170569
Description
Mind Map by jhorman maldonado rey, updated more than 1 year ago
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Created by jhorman maldonado rey
over 4 years ago
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INVESTIGACIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
- DERECHOS DE
LOS
TRABAJADORES
- • Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de accidente
de trabajo • Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
prestada por la IPS donde está afiliado. • Servicio de hospitalización,
odontología, diagnóstico, tratamiento y suministro de medicamentos. •
Rehabilitación física y profesional. • Elaboración y reparación de prótesis y
órtesis. • Gastos de traslado en condiciones normales y necesarias para la
prestación de los anteriores servicios. • Subsidio por incapacidad temporal.
• Indemnización por incapacidad permanente o parcial • Pensión de
invalidez • Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado o
pensionado • Auxilio funerario a quien sufraga los gastos de entierro de un
afiliado o pensionado • A ser incorporado y/o reubicado una vez
terminados sus procesos de recuperación y/o rehabilitación.
- • Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de accidente
de trabajo • Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
prestada por la IPS donde está afiliado. • Servicio de hospitalización,
odontología, diagnóstico, tratamiento y suministro de medicamentos. •
Rehabilitación física y profesional. • Elaboración y reparación de prótesis y
órtesis. • Gastos de traslado en condiciones normales y necesarias para la
prestación de los anteriores servicios. • Subsidio por incapacidad temporal.
• Indemnización por incapacidad permanente o parcial • Pensión de
invalidez • Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado o
pensionado • Auxilio funerario a quien sufraga los gastos de entierro de un
afiliado o pensionado • A ser incorporado y/o reubicado una vez
terminados sus procesos de recuperación y/o rehabilitación.
- Sistema de gestión de la
seguridad y salud en el
trabajo
- Es aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la
salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo que conlleva la promoción y
el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
- Es aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la
salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo que conlleva la promoción y
el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
- seguridad y salud en el trabajo
- Actividad encaminada a proteger la integridad física de los trabajadores, los recursos de la
organización y el medio ambiente.
- Actividad encaminada a proteger la integridad física de los trabajadores, los recursos de la
organización y el medio ambiente.
- 3 requisitos que debe tener una política en SST
- 1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la
gestión de los riesgos laborales. 2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de
sus peligros y el tamaño de la organización. 3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y
firmada por el representante legal de la empresa.
- 1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la
gestión de los riesgos laborales. 2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de
sus peligros y el tamaño de la organización. 3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y
firmada por el representante legal de la empresa.
- Que capacitaciones se deben realizar en SGSST
- 1. Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables; Por medio del cual se expide el
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 2. Cumplimiento de los objetivos en
seguridad y salud en el trabajo - SST; 3. El cumplimiento del plan de trabajo anual en
seguridad y salud en el trabajo y su cronograma; 4. Evaluación de las no conformidades
detectadas en el seguimiento al plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo; 5. La
evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluidas las acciones
generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, así como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad; 6. El
cumplimiento de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores,
acorde con las características, peligros y riesgos de la empresa; 7. La evaluación de los
resultados de los programas de rehabilitación de la salud de los trabajadores. 8. Análisis de
los registros de en
- 1. Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables; Por medio del cual se expide el
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 2. Cumplimiento de los objetivos en
seguridad y salud en el trabajo - SST; 3. El cumplimiento del plan de trabajo anual en
seguridad y salud en el trabajo y su cronograma; 4. Evaluación de las no conformidades
detectadas en el seguimiento al plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo; 5. La
evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluidas las acciones
generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, así como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad; 6. El
cumplimiento de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores,
acorde con las características, peligros y riesgos de la empresa; 7. La evaluación de los
resultados de los programas de rehabilitación de la salud de los trabajadores. 8. Análisis de
los registros de en
- Mencione los objetivos de un SGSST
- • Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos. Debe establecer los respectivos controles.
• Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores. Utilizando la mejora continua del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la organización. • Cumplir con la normatividad
nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
- • Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos. Debe establecer los respectivos controles.
• Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores. Utilizando la mejora continua del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la organización. • Cumplir con la normatividad
nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
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