Estructura Simple

Estructura Simple

1. Es un diseño organizacional con escasa departamentalización, amplitudes de control extensas, autoridad centralizada en una sola persona y poca formalización.

   • Esta estructura la usan con mayor frecuencia las empresas pequeñas en las que el propietario y el gerente son la misma persona.

2. Características

   • -Pequeñas empresas o fase de inicio.
   • Fuerte centralización de la autoridad.
   • Poca formalización(alto componente informal).
   • Coordinación: supervisión directa/unida de mando.

3. Ventajas

   • Rápida
   • Flexible
   • Mantenimiento Barato
   • Responsabilidad Definida

4. Desventajas

   • No es adecuada cuando la organización crece.
   • La dependencia en una persona es riesgosa.

5. Ejemplo

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