componentesPAPS

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1. 1.ORGANIZACIONAL-ABMINISTRATIVO

   • informacion institucional,antecendentes historicos ,simbolos institucionales y valores unadistas
     • MISION-VISION-SIMBOLOS INSTITUCIONALES-DECALOGO DE VALORES Y RESPONSABILIDADES SUSTANTIVAS

2. 2.PEDAGOGICO-DIDACTICO

   • aprendizaje autonomo,significativo y colaborativo se integran los eventos al que hacer didactico en cuanto ala docencia ,la investigacion,el bienestar universitario la proyeccion social y la innovacion en todos los ambitos
     • e-mediadores
       • e-estudiantes
       • e-medios
         • mediaciones

3. 3.ACADEMICO CONTEXTUAL

   • propósito de motivar y despertar el espíritu investigativo y emprendedor en la comunidad académica Unadista, factor que enriquece el proceso formativo ya que incluye el gusto por la investigación con el fin de crear una cultura investigativa
     • gusto por la investigacion
       • pensamiento autonomo,critico y creativo

4. 4.TECNOLOGICO-CULTURAL

   • uso progresivo e intensivo de las tecnologías de soporte digital para apoyar actividades intelectuales, académicas y formativas de forma creativa e innovadora a la cultura digital

5. 5.COMUNITARIO-REGIONAL

   • Proyecto que llega alas comunidades y regiones mas apartadas para brindar educacion para todos por medio de la proyeccion social,los estudiantes contribuyen ala transformacion positiva de la comunidad donde vives.

6. 6.ECONOMICO- PRODUCTIVO

   • se logra el desarrollo y la trasformación de la calidad de vida de las personas.contribuyendo al desarrollo autónomo de las regiones, soportado en diferentes formas de asociación que privilegian el trabajo humano como elemento generador de bienes materiales e intangibles,
     • SOLIDARIDAD
       • Espiritu emprendedor
         • ideas innovadoras y nuevas practicas

7. 7.LIDERAZGO TRANSFOMADOR

   • un líder es influyente y tiene la capacidad de escuchar a los demás, comparte ideas y las fortalece, de tal manera, que trabaja para alcanzar los objetivos y las metas propuestas

8. ¿por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde tu profesión?

   • Como estudiante de Licenciatura en pedagogía infantil promover un liderazgo transformador parte primeramente de mi responsabilidad y saber llevar el intercambio de saberes de cada uno es diferente ,con lo cual podre empezar a liderar verdaderos procesos de cambio mediante un liderazgo positivo e influyente en las personas que estén a mi cargo siendo parte de este proceso poder brindarles la confianza de que se sientan incluidas y sean capaces de dar a conocer sus ideas, diferentes puntos de vista que cada uno aporte su granito de arena para asi poder reunir sus ideas e intenciones de cambio para innovar y lograr nuestro objetivo. Desde mi punto de vista todos desde algún lugar podemos a llegar a ser lideres pero debemos serlos para bien, para ser un factor de cambio que impacte ala sociedad como lideres de un futuro debemos empezar por el cambio desde nosotros mismos para asi pretender un cambio afuera beneficiando a miles de personas compartiendo mis conocimientos y aprendiendo de los

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