Teoria

Teoria

1. Intelectuais pesquisadores

   • Mary Follett
   • Mayo
   • Motta
   • Vasconcelos
   • Simon
   • Piaget
   • Freud
   • Herzberg
   • Características
     • Combater aquilo que precisa ser questionado da teoria clássica
     • Consolidação de equipes Multidisciplinares de trabalho.
     • Influência do nível motivacional na qualidade da ADM.
     • Grande ênfase nas pessoas
     • Preocupação com o comportamento organizacional e os processos trabalhistas.
     • O estudo do comportamento humano
     • Contribuição
       • homo social: foco sobre aspectos humanísticos da produção
       • Estudo do grupo informal e informais que existem nas organizações.
       • Importância da participação nas decisões
       • Hierarquia das necessidades humanas
       • Motivação dos indivíduos.
       • Críticas
         • As conclusões de Mayo que resultaram na teoria das relações humanas não são novidades e sim óbvias.
         • A limitação exagerada em um tipo de organização
         • Superexposição das equipes, sejam elas multidisciplinares ou não.
         • Ênfase exagerada nas pessoas
         • Excesso de dimensões bipolares como organização formal à informal
         • Visão tendenciosa da teoria comportamental.

2. Humanista

3. Comportamental