22158009
Description
Mind Map by Jessica Da Luz, updated more than 1 year ago
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Created by Jessica Da Luz
about 4 years ago
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Teoria
- Intelectuais pesquisadores
- Mary Follett
- Mayo
- Motta
- Vasconcelos
- Simon
- Piaget
- Freud
- Herzberg
- Características
- Combater aquilo
que precisa ser
questionado da
teoria clássica
- Consolidação de
equipes
Multidisciplinares
de trabalho.
- Influência do nível
motivacional na
qualidade da ADM.
- Grande ênfase
nas pessoas
- Preocupação com o
comportamento
organizacional e os
processos
trabalhistas.
- O estudo
do
comportamento
humano
- Contribuição
- homo social:
foco sobre
aspectos
humanísticos
da
produção
- Estudo do grupo
informal e
informais que
existem nas
organizações.
- Importância da
participação nas
decisões
- Hierarquia das
necessidades
humanas
- Motivação dos
indivíduos.
- Críticas
- As conclusões de Mayo
que resultaram na
teoria das relações
humanas não são
novidades e sim óbvias.
- A limitação exagerada
em um tipo de
organização
- Superexposição das equipes,
sejam elas multidisciplinares
ou não.
- Ênfase
exagerada nas
pessoas
- Excesso de
dimensões
bipolares como
organização
formal à informal
- Visão
tendenciosa da
teoria
comportamental.
- As conclusões de Mayo
que resultaram na
teoria das relações
humanas não são
novidades e sim óbvias.
- homo social:
foco sobre
aspectos
humanísticos
da
produção
- Combater aquilo
que precisa ser
questionado da
teoria clássica
- Mary Follett
- Humanista
- Comportamental
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