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Psicometria

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Psicometria
Es
- - (Muñiz, 2003)- Dice que la psicometría es el conjunto de métodos, técnicas y teorías implicados en la medición de variables psicológicas, estudia las propiedades métricas y junto a ello compone los parámetros con los cuales se realiza con más eficacia.
- Se divide en:
- Generalidades de la psicometria
- Instrumento de medida que se utiliza para la investigación, descripción y comprobación de datos del comportamiento y procesos psíquicos.
- Pruebas objetivas
- Las pruebas objetivas son instrumentos de medida, elaborados rigurosamente, que permiten evaluar conocimientos, capacidades, destrezas, rendimiento, aptitudes, actitudes, inteligencia, etc.
- Pruebas proyectivas
- Permite llegar fácilmente al inconsciente debido que el sujeto desconoce que aspectos de la personalidad se evalúan por tanto no controla respuestas de forma consciente.
- Pruebas objetivas
- La psicometría se distingue por el uso del lenguaje forma y estructurado de las matemáticas
- Conceptos como:
- Confiabilidad
- la precisión de la prueba
- Validez
- su valides concierne a lo que está midiendo, su eficacia y la inferencia de estos resultados.
- Selección de archivos
- procura tener todos los reactivos que considera medir
- Tipificación.
- Averiguar y ordenar las puntuaciones de la población es tipificar la prueba, obtención de los datos por un grupo normativos, y se ordenan los resultados en una tabla cuantitativa.
- Confiabilidad
- Conceptos como:
- Medición de la actividad y/o procesos mentales y además de las manifestaciones psíquicas
- Es una disciplina cuya finalidad intrínseca es la de aportar soluciones al problema de la medida en cualquier proceso de investigación psicológica
- Instrumento de medida que se utiliza para la investigación, descripción y comprobación de datos del comportamiento y procesos psíquicos.
- Periodos
- Se dividen en:
- Primer periodo: Test sensoriales y motores
- Se caracteriza por:
- Predominio de test sensoriales y motores.
- Ineficacia de tomar medidas de inteligencia.
- Uso ineficiente de test mas complejos
- Existen algunos
- Autores influyentes:
- Galton
- laboratorio antropomedico.
- Casttell
- introdujo la palabra test
- Galton
- Autores influyentes:
- Se caracteriza por:
- Segundo período: Escala de inteligencia.
- Se caracteriza por:
- Implementación de los procesos cognitivos
- Necesidad de estimular los procesos superiores con diferentes objetos.
- Valoración según la edad del sujeto
- Puntuación global para indicar la inteligencia del sujeto
- Aplicación individual.
- Existen algunos
- Autores influyentes:
- Alfredo Binet
- creador de los test de inteligencia (escala de inteligencia)
- Terman
- generalizo el uso del consciente intelectual (C.I)
- Alfredo Binet
- Autores influyentes:
- Se caracteriza por:
- Tercer periodo: Test colectivos.
- Se caracteriza por:
- Mayor rapides, economia y objetividad en la aplicación
- Aparici´n y uso de test de manipulación
- Test hechos de modo colectivo
- Predominio de medidas cuanti y mayor exactitud en los métodos estadísticos
- Existen algunos
- Autores influyentes:
- Artur otis
- implemento el test armi alfa y armi beta
- Artur otis
- Autores influyentes:
- Se caracteriza por:
- Cuarto periodo; Test de personalidad.
- Se caracteriza por:
- Se extienden los test al campo de la personalidad.
- Se inclinan hacia un horizonte cualitativo
- Se crea un nuevo tipo de test: el proyectivo
- Existen Algunos
- Autores infuyentes:
- Woodworth
- preparo la hoja de datos personales
- Rorschach
- test psicodiagnósticos de Rorschach
- Woodworth
- Autores infuyentes:
- Se caracteriza por:
- Quinto periodo: El analisis factorial
- Existen algunos
- Autores importantes:
- Spearman
- análisis factorial
- Thurstone
- test capacidades mentales primarias
- Spearman
- Autores importantes:
- Se caracteriza por:
- el análisis factorial ha permitido fundamentaciones teóricas
- es necesario ver la puntuación del individuo en distintos factores cognoscitivos y motores.
- Existen algunos
- Primer periodo: Test sensoriales y motores
- Se dividen en:
- Clasificación.
- Para hacerse cuenta de los principales, es preciso clasificarlas.
- Como son los sig:
- clasificación por el método
- Se basan en lo cuantitativo y son valorados con una puntuación numérica y su resultado final es una medida.
- clasificación por el fin
- Su fin es diagnosticar y medir, evalúa diferentes rasgos tanto psicológicos como motores.
- clasificación por el subjeto
- Es cuando el examinador influye en la prueba del evaluado. Impersonales: el examinador es neural y no influye en los resultados del evaluado
- clasificación por el subjeto
- persona que recibe el test, se divide en individuales y colectivos
- clasificación por el material
- son los test impresos y test manipulativos
- Existen otros como:
- clasificación por el rasgo que aprecian o miden
- Se divide en:
- Test de rendimiento :
- mide con precisión y objetividad los conocimientos
- Test de aptitud :
- capacidades cognoscitivas y psicomotoras potenciales del subjeto
- Test de personalidad :
- manera de ser y comportarse
- Test de rendimiento :
- Se divide en:
- clasificación por el rasgo que aprecian o miden
- clasificación por el método
- Como son los sig:
- Para hacerse cuenta de los principales, es preciso clasificarlas.
- Aplicación del test
- Serelacionan las sig caracteristicas
- Instrumento de medida y diagnóstico.
- De interpretación Refleja aspectos parciales de la personalidad.
- Estudia características psicológicas.
- Serelacionan las sig caracteristicas
- Aspectos éticos
- Según la ley !090
- Profeción psicología
- Dicta código deontologico y bioetico.
- Deberes y derechos.
- Uso del material.
- Procesos.
- Según la ley !090
- Generalidades de la psicometria
- Se divide en:
- - (Muñiz, 2003)- Dice que la psicometría es el conjunto de métodos, técnicas y teorías implicados en la medición de variables psicológicas, estudia las propiedades métricas y junto a ello compone los parámetros con los cuales se realiza con más eficacia.
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- Mind Map on Psicometria, created by Juan Mnauel Sepulveda Posda on 01/08/2020.
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- Juan Mnauel Sepulveda Posda
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