Las personas y las organizaciones

Las personas y las organizaciones

1. El comportamiento personal es un aspecto importante en las organizaciones., Se caracteriza por diferencias personales e individuales

2. Principios Básicos del comportamiento individual. 1) Las personas tienen capacidades diferentes. 2) Las personas tiene necesidades diferentes. 3)Las personas piensan en un futuro 4) Las personas perciben su ambiente. 5) Las personas reaccionan de forma emocional. 6)Los comportamientos son por actitudes.

3. El Capital Humano: Constituyen un patrimonio invaluable para las organizaciones. Las personas poseen habilidades, competencias y conocimientos.

   • Aptitud física: Se basa en el aspecto físico tal como; Fuerza muscular, resistencia cardiovascular y calidad del movidmiento
   • Aptitud Cognitiva: son las aptitudes mentales de los humanos tales como: comprensión verbal, habilidad cuantitativa, capacidad de raciocinio y visualización espacial.

4. Las cinco dimensiones de la personalidad. 1) Extraversión (sociable, decidido) 2) Ajuste emocional (Emocionalmente estable) 3) Afabilidad (simpatía) 4) Sentido de Responsabilidad 5)Apertura e interes

   • ¿Cómo utilizar las pruebas de personalidad? La naturaleza de los rasgos ofrece algunas pistas sobre su influencia en desempeños de los puestos. Las dimensiones como sentido de responsabilidad y adaptación emocional son importantes porque influyen en la motivación para el trabajo. El desempeño depende de la motivación y la capacitación de la persona para desempeñarse.
   • Para que una competencia sea considerada debe de cumplir ciertos parámetros, estos son: 1) Valor percibido por los clientes 2) Diferenciación con sus competidores. 3) Capacidad de expansión

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