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Áreas de Mejora en la Jefatura de Sector Región Sur Parras Escuelas Primarias

picazo1993 Spanish

Áreas de Mejora en la Jefatura de Sector Región Sur Parras Escuelas Primarias

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Áreas de Mejora en la Jefatura de Sector Región Sur Parras Escuelas Primarias

  1. Gestión del conocimiento

    • Gestión de activos intangibles que generan valor a la institución
  2. Activos intangibles

    • Tienen su origen en los conocimientos, habilidades, valores y actitudes de las personas, se les denomina Capital humano
    • Son fuente de ventaja sostenible, proporcionan valor organizativo y se traducen en beneficios importantes
  3. Capital intelectual

    • Conocimiento y capacidades organizativas asociados a una organización
    • Capital humano
    • Capital estructural
      • Capital organizacional
        • Usuarios
          • Empleados
            • Problemáticas
              • Falta de capacitación y actualización docente
          • Comunidad en general
            • Problemáticas
              • Escasa participación en asuntos educativos
        • Capital humano
          • Problemáticas
            • Falta de trabajo en equipo y colaborativo
            • Escasa comunicación asertiva
            • Falta de actualización docente
        • Capital estructural
          • Problemáticas
            • Escaso intercambio de experiencias, información, materiales, para enriquecer la práctica docente
            • Reuniones esporádicas del colectivo docente para intercambio de estrategias didácticas
        • Capital relacional
          • Problemáticas
            • Escasa convivencia sana y pacífica entre alumnos-alumnos, docentes-alumnos, docentes-directivos,docentes-docentes, etc.
            • Falta relación entre comunidad escolar y contexto en el que se encuentra inserta
            • Poca relación entre la estructura educativa: supervisión, dirección, docentes
            • Acoso Escolar

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problemáticas de la Jefatura Parras
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picazo1993 · May 2015
Updated
Feb 19, 2016
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