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Organización de un departamento de R.H

Yaja lalis Spanish

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capacitación, adiestramiento y desarrollo de RH
- análisis de puestos: procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos
  - características
    - acts del puesto
    - comportamiento humano
    - criterios de desempeño
  - reclutamiento
    - proceso de identificar e interesara candidatos capacitados para cubrir las vacantes que surjan en la organización
      - interna
      - externa
    - medios de reclutamiento
      - candidatos espontáneos
      - buscadores de talento ( HEAD HUNTERS)
      - contratación
        proceso en el que una persona se obliga a través de un contrato a prestara una empresa un trabajo
        adiestramiento
        capacitación para que el empleado sepa cómo realizarlas tareas relativas a su puesto
descripción del puesto
- explicación escrita de los deberes , las condiciones de trabajo y otros aspectos relevantes del puesto
  - características
    - código de identificación
    - datos básicos
    - resumen del puesto
  - perfil del puesto
    - caracteristicas y cualidades que debe tener la persona que va a ocupar el puesto
      - nivel de estudio
      - experiencia laboral
      - conocimiento y habilidades técnicas
planeación RH
- técnica para determinaren forma sistemática la provisión y demanda que tendrá una organización
- orÍgenes de la administración de la ARH
  - inicios del siglo xx nace como actividad mediadora entre personas y organizaciones para disminuir el conflicto empresarial
- dónde ubicar el área de ARH en la estructura de una organización
  - según estructura física
    - centralizada
      - descentralizada
    - según estructura jerárquica
      - nivel gerencial
      - nivel de asesoría
      - nivel departamental