Habilidades de todo Ingeniero

Habilidades de todo Ingeniero

1. Habilidades blandas

   • Identifica las aptitudes, rasgos de personalidad y valores de todo ingeniero, permitiendo mejores relaciones con clientes, compañeros, empresa. etc.
     • COMUNICACION: Facilidad que tiene un ingeniero al dirigirse a sus compañeros, trabajadores. etc.
       • TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de realizar labores con varias personas, siempre contando con la opinion de todos y con una colaboracion eficiente para realizar determinado trabajo
         • ETICA PROFESIONAL: Indica las normas y valores a tener en cuenta cuando ya se esta laborando como Ingeniero.
           • INTELIGENCIA EMOCIONAL: Hace referencia a lograr identificar sus emociones y sentimientos, manejarlas en beneficio de si mismo y de su entorno.
             • PENSAMIENTO CRITICO: Habilidad de desarrollar conclusiones propias.
               • FACILIDAD DE ADAPTACION: Habilidad de adaptarse a cualquier tipo de trabajo, y comprometerse con el rendimiento en el area a desempeñar.
                 • PUNTUALIDAD: Hace referencia al compromiso por la empresa y habla muy bien de los Ingeniero que cuentan con esta habilidad
                   • PERSONA CREATIVA: Persona capas de desarrollar ideas propias, originales, creativas y en beneficio de una entidad

2. Habilidades duras

   • Representa el desarrollo academico (conocimiento de ingenieria) que tiene un Ingeniero al desarrollar su trabajo.
     • MANEJO DE CONTABILIDAD: Capacidad de recolectar, organizar y mostrar informacion financiera, identificando el estado real de la empresa, para la toma de decisiones de la misma.
       • MANEJO DE PROGRAMAS GRAFICOS: Habilidad para crear diseños propios segun las nesecidades de la empresa.
         • MANEJO EN LENGUAS EXTRANGERAS: Facilidad para el manejo de otras lenguas, aportando a la empresa la oportunidad de realizar negocios en otros paises.
           • MANEJO DE CIENCIAS BASICAS: Abarca los conocimientos de fisica, quimica y matematicas para dar soluciones a problemas presentados en el area de trabajo.
             • ESPECIALIZACION EN CONTROL DE CALIDAD: Cuenta con la capacidad de efectuar la calidad de los producto que ofrece una empresa.
               • ESPECIALIZACION EN PRODUCCION: persona con los conocimientos basicos para planear, dirigir y ejecutar en el area de produccion, aprovechando los recursos.
                 • ESPECIALIZACION EN ORGANIZACION DE LOS RECURSOS HUMANOS: Organiza al personal segun sus capacidades brindando mejor rendimiento a la empresa y mayor satisfaccion al trabajador.

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