SISTEMA DE TRABAJO HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE

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Se maneja el sistema de trabajo entre Hombre-maquina y ambiente, en el cual se especifica da una de sus acciones a tomar.
Heraldo MACABARE ERRENUMA
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SISTEMA DE TRABAJO HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE
  1. Conjunto de elementos interrelacionados que interactuan entre si que funcionan como un todo y cuyo desempeño individual afectan el de los demas, por lo cual comparten un objetivo que es mas importante que sus metas individuales.
    1. Elementos que lo conforman
      1. insumos o materia prima y la información, el subsistema selector de insumos, la secuencia o el procesos en donde se lleva a cabo la conversión de la materia prima, caja negra, frontera del sistema, la retroalimentación, las variables endógenas, variable exógenas.
    2. Factores de intervención
      1. Factores Humanos
        1. Son aquellas practicas que enriquesen o mejoran el desempeño de los trabajadores tanto a nivel productivo como de seguridad.
          1. Edad
            1. Aptitud
              1. Fatiga
                1. La motivación
                  1. La percepción
                    1. La capacidad cognoscitiva del trabajador
                  2. Factor Anatomofisiológicos
                    1. Estudia la estructura del cuerpo humano, y su principal enfoque es la detección de las capacidades, limitaciones y características fisicas del hombre que se ven afectadaspor relacon de los obejtos y el entorno, para que mediante un buen diseño, se veneficie al usuario y se evite poner en riesgo su integridad fisica.
                    2. Factor antropométrico
                      1. constituye la base para el diseño de puestos de trabajo, diseño de modelos biomecánicas, vestuario, equipos y productos terminados como: herramientas, máquinas, protectores etc. También busca un adecuado ajuste con los usuarios, compatibilidad, Operabilidad y facilidad en la Mantención
                      2. Factor psicológico
                        1. Es una herramienta para entender la dinámica de grupos y las interrelaciones personales en el mundo laboral y como instrumento para conocer y prevenir situaciones de conflicto entre las diferentes partes que constituyen una empresa y asi buscando la mejora del entorno laboral.
                        2. Factor sociocultural
                          1. Estudia las característica culturalesy el comportamiento de los diversos grupos sociales que se encuentan en un lugar de trabajo.
                          2. Factor ambiental
                            1. el objetivo es que los espacios de trabajo esten libres de particulas, humos, vaporees, y polvos que dañen la salud del trabajador, tambien se deben tener en cuenta los factores fisicos como lo son; ruido, vibracion, iluminación, temperaturas elevadas, ventilación y presiones atmosfericas.
                          3. Hombre, Maquina, Ambiente
                            1. Hombre
                              1. participa con su conocimiento para llevar a cabo una actividad laboral
                                1. Conocimiento
                                  1. Habilidades
                                    1. Aptitudes
                                      1. Destreza
                                        1. Capacidades
                                          1. Experiencia
                                        2. Maquina
                                          1. Participa con su operación y buen manejo de acuerdo con el conocimiento del ser humano respecto a ella
                                            1. Esta hecha en función del hombre y para uso del mismo
                                              1. Tareas definidas para ser ejecutadas
                                                1. Formación y entrenamiento del personal
                                                  1. Pruebas para conocer el grado de capacidad alcanzada y de diferencias por eliminar.
                                                2. Ambiente
                                                  1. Acondicionamiento fisicos que se hagan en el espacio laboral
                                                    1. Calidad ambiental
                                                      1. Seguridad laboral
                                                        1. Relaciones interpersonales adecuadas
                                                          1. Condiciones para el desarrollo laboral
                                                            1. Autorrealización
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