Gestión Humana
http://content.ebscohost.com/ContentServer.asp?T=P&P=AN&K=94199380&S=R&D=bth&EbscoCon
Responsabilidad social
En la realidad las empresas como
DITRANSA, no se ven enfocadas en la
calidad de empleados que puedan llegar a
tener. ya que con la alta rotación se
demuestra el sentido de resposabilidad
social que se puede llegar a tener, y en el
documento vemos como esta parte es
fundamental para lograr tener un gran
ambiente laboral.
La estrategia de resposabilidad social
empresarial, dirigido desde gestión
humana, nos permite brindarle a la
empresa la herramienta para mirarse a
si misma y reconocer los beneficos que
esto puede traer a sus empleados
la responsabilidad social se centra en el
sujeto, se enmarca en el respeto y
dignificación de las condiciones laborales, en
la valoración de las personas y en la
potenciación del talento humano
Una de las ideas
fundamentales de la gestion
humana es aumentar la
productividad de las emprsas
manteniendo un clima de
trabajo adecuado para el
desarrollo normal de las
actividades.
garantizando que el el personal humano
con talento pueda desarrollar todo su
potencial en la empresa, y evitando que
estos migren de la empresa.