A motivação e satisfação no trabalho Cap II

A motivação e satisfação no trabalho Cap II

1. A motivação

   • A motivação e o ciclo motivacional.
     • Frustração
     • Satisfação
   • A busca do prazer ou a fuga da dor?
     • Busca do prazer
       • O que eu quero!
     • Fuga da dor
       • O que eu quero evitar
   • O dialogo interno e a estratégia mental de motivação.
     • Pensamento
     • Condições Psicológicas
     • Condições Biológicas
     • Disposição para a Ação
   • Os fatores extrínsecos e a mobilização do comportamento.
     • Teoria do Reforço
       • Premiação / recompensa
       • Punição

2. A motivação e o trabalho

   • A Hierarquia das Necessidades de Maslow.
     • Fisiológicas
     • Segurança
     • Sociais
     • Estima
     • Realização
   • A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg.
     • Fatores Motivacionais
       • Realização
       • Reconhecimento
       • O trabalho em si
       • Responsabilidade
       • Progresso e desenvolvimento
     • Fatores Higiênicos
       • Política e administração da empresa
       • Relações interpessoais com os supervisores
       • Condições de trabalho
       • Salário
       • Segurança no trabalho
   • A Teoria da Fixação dos objetivos.
     • declaração de resultado
     • Foco nas ações
   • A motivação e a qualidade de vida do trabalhador.
     • Aatisfação
     • Comprometimento
     • Produtividade

3. A satisfação no trabalho

   • no nível da organização
     • Recrutamento e Seleção
     • Aplicação das competências x as demandas do cargo
     • Manutenção do colaborador na organização
     • Treinamento e Desenvolvimento
     • Gestão do Conhecimento
     • Qualidade de Vida no Trabalho
   • no nível do grupo
     • Integração social
     • Normas grupais
     • Grupos informais
     • Aspectos emocionais
     • Composição das equipes
     • Estilo de liderança
     • Estrutura de poder
   • no nível do indivíduo
     • Valor atribuido ao trabalho
     • Lócus de controle
       • Interno
       • Externo
     • Nível de Inteligencia Emocional

4. a motivação pode ser compreendida a luz da

   • Hierarquia das necessidades de Maslow
   • Teoria dos Dois fatores de Herzberg
   • Teoria da Fixação dos Objetivos