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Description
Mind Map by Lou Andreas, updated more than 1 year ago
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Created by Lou Andreas
over 1 year ago
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Procedimiento de conciliación prejudicial
- Atribuciones del Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral
- Función conciliatoria en materia laboral
- Registro de todos los contratos colectivos
- Registro de reglamentos de trabajo
- Dar seguimiento a procesos de democracia sindical
- Establecer un servicio profesional de carrera
- Función conciliatoria en materia laboral
- El proceso conciliatorio
- Ocupa una solicitud de conciliación
- que debe cumplir con
requisitos que refiere
el Art 684 de la LFT
- Del solicitante: Nombre,
CURP, INE y domicilio para
recibir notificaciones
- Nombre de aquién
solicitará a
conciliación
- Domicilio para
notificar a la persona
a quien se cita a
conciliación
- Objeto de la cita
- Del solicitante: Nombre,
CURP, INE y domicilio para
recibir notificaciones
- que debe cumplir con
requisitos que refiere
el Art 684 de la LFT
- Ocupa una solicitud de conciliación
- El procedimiento de conciliación
- Debe durar
como máximo
45 días
naturales
- El procedimiento
contempla 6
supuestos
- Presentación de la
solicitud
- Análisis de la solicitud
- El citarorio
- Asistir a la audiencia
- La audiencia
- Presentación de la
solicitud
- Debe durar
como máximo
45 días
naturales
- La conciliación deja
de ser obligatoria
cuando
- Existe discriminación
- El tema es de
Seguridad social,
pues no son
negociables.
- El tema atiende a la
titularidad de los
Contratos Colectivos de
Trabajo
- Existe discriminación
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