ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1. Funciones

   • Seleccionar, capacitar, organizar y coordinar a las personas que trabajan en una empresa
     • Es importante porque para los gerentes y todas la areas conocer las herramientas de recursos humanos y preocuparse por la calidad de vida de los empleados

2. OBjetivos

   • Coorporativos
     • Debe responder por el exito de la empresa
   • Funcionales
     • Deben sostener la administración de recursos humanos
   • Sociales
     • Mostrar compromiso, interes por la sociedad y los recursos que sean utlizados
   • Personales
     • Apoyar cada anspiraciones y proyectos de los empleados

3. Recursos de la empresa

   • Para alcanzar el proposito de toda organización se necesita una serie de recursos
     • Tipos de recursos
       • Fisicos o materiales
         • Bienes perceptibles
       • Financieros
         • Capital economico
       • Mercadologicos
         • Medios para entrar en contacto e influyen en los usuarios
       • Tecnicos
         • Utilizados para la recoleccion de datos
       • Humanos
         • Trabajadores, empleados