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Description
Mind Map by yormey2707, updated more than 1 year ago
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Created by yormey2707
over 8 years ago
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ADMINISTRACION
DE RECURSOS
HUMANOS
- Funciones
- Seleccionar, capacitar, organizar y
coordinar a las personas que trabajan en
una empresa
- Es importante porque para los gerentes y todas la areas
conocer las herramientas de recursos humanos y preocuparse
por la calidad de vida de los empleados
- Es importante porque para los gerentes y todas la areas
conocer las herramientas de recursos humanos y preocuparse
por la calidad de vida de los empleados
- Seleccionar, capacitar, organizar y
coordinar a las personas que trabajan en
una empresa
- OBjetivos
- Coorporativos
- Debe responder por el
exito de la empresa
- Debe responder por el
exito de la empresa
- Funcionales
- Deben sostener la
administración de recursos
humanos
- Deben sostener la
administración de recursos
humanos
- Sociales
- Mostrar compromiso, interes por la
sociedad y los recursos que sean
utlizados
- Mostrar compromiso, interes por la
sociedad y los recursos que sean
utlizados
- Personales
- Apoyar cada
anspiraciones y
proyectos de los
empleados
- Apoyar cada
anspiraciones y
proyectos de los
empleados
- Coorporativos
- Recursos de la empresa
- Para alcanzar el proposito de
toda organización se necesita
una serie de recursos
- Tipos de recursos
- Fisicos o materiales
- Bienes perceptibles
- Bienes perceptibles
- Financieros
- Capital economico
- Capital economico
- Mercadologicos
- Medios para entrar en
contacto e influyen en
los usuarios
- Medios para entrar en
contacto e influyen en
los usuarios
- Tecnicos
- Utilizados para la recoleccion de datos
- Utilizados para la recoleccion de datos
- Humanos
- Trabajadores, empleados
- Trabajadores, empleados
- Fisicos o materiales
- Tipos de recursos
- Para alcanzar el proposito de
toda organización se necesita
una serie de recursos
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