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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Psicologia
- Seleccion del personal
- Entrenamiento y capacitacion
- Implementacion de evaluacion y desempeño
- Orientacion profesional
- Actitudes y motivacion
- reduccion de conflictos
- Estudios del clima laboral
Porque es importante la ARH?
Se encarga de seleccionar, capacitar, organizar, y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa y asu vez promoviendo el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañia
objetivos
- Corporativos
- Exito de la empresa
- Funcionales
- Necesidad de la empresa
- Sociales
- Interes por la sociedad
- Personales
- Cumplimiento de las metas personales de cada empleado
- Corporativos
Funciones del Area del Talento Humano
- Cumplir y hacer cumplir los procedimientos
- Identificar, conocer y velar por el umplimiento de los requisitos legales
- Direccionar la renovacion de contrtos del personal
- Direccionar y verificar el procso de seleccion, contratacion, induccion y vinculacion realizo por el personal a su cargo
- supervisar las novedades de Liquidacion de nomina
- Cronograma de vacaciones
- Verifcar y coordinar las actividades de bienestar social
