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Description
Mind Map by mikisiurdz, updated more than 1 year ago
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Created by mikisiurdz
over 8 years ago
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Tendencias administrativas
- • Benchmarking
- Recopilación de información de
la empresa para poder comparar
el desempeño con otra.
- Nivel de calidad, productividad y comparacion
entre productos y servicios
- Demming y Joseph
Duran: Mejora continua
- Demming y Joseph
Duran: Mejora continua
- Nivel de calidad, productividad y comparacion
entre productos y servicios
- Recopilación de información de
la empresa para poder comparar
el desempeño con otra.
- • Coaching
- Conseguir máximo desarrollo profesional
y humano de los empleados mediante la
orientación y entrenamientos.
- Motivacion, Liderazgo,
Disiplina,
- Elton Mayo: Teoria de la
administracion Moderna
- Elton Mayo: Teoria de la
administracion Moderna
- Motivacion, Liderazgo,
Disiplina,
- Conseguir máximo desarrollo profesional
y humano de los empleados mediante la
orientación y entrenamientos.
- • Downsizing
- Eliminar procesos innecesarios en la
operación de la empresa para reducir
costos.
- Estrategias, Nuevas Tendencias,
Competencias
- Elton Mayo y F.J
Roethlisberger: Conclusion de
cambiar sustemas y periodos
de trabajo
- Elton Mayo y F.J
Roethlisberger: Conclusion de
cambiar sustemas y periodos
de trabajo
- Estrategias, Nuevas Tendencias,
Competencias
- Eliminar procesos innecesarios en la
operación de la empresa para reducir
costos.
- • Empowerment
- Dar cierto poder a los
encargados/colaboradores para que
ellos puedan tomar decisiones y así
agilizar el proceso de producción.
- Creatividad, Liderazgo, Organizacion
- Elton Mayo: Relaciones satisfactorias
entre mienbros de un grupo de trabajo
- Elton Mayo: Relaciones satisfactorias
entre mienbros de un grupo de trabajo
- Creatividad, Liderazgo, Organizacion
- Dar cierto poder a los
encargados/colaboradores para que
ellos puedan tomar decisiones y así
agilizar el proceso de producción.
- • Mentoring
- Proceso en el cual una empresa de mayor
experiencia ayuda, aconseja y enseña a
otra de menor experiencia
- Aprender haciendo, relación uno a uno
- Peter Druker: Consultando
directores ejecutivos de
importantes compañias
- Peter Druker: Consultando
directores ejecutivos de
importantes compañias
- Aprender haciendo, relación uno a uno
- Proceso en el cual una empresa de mayor
experiencia ayuda, aconseja y enseña a
otra de menor experiencia
- • Outplacement
- Encontrar o dar el puesto
adecuado para cada empleado
según sus capacidades.
- Apoyo en la ubicacion laboral
- Frederick Taylor: Aprendio los
problemas y las aptitudes de los
trabajadores
- Frederick Taylor: Aprendio los
problemas y las aptitudes de los
trabajadores
- Apoyo en la ubicacion laboral
- Encontrar o dar el puesto
adecuado para cada empleado
según sus capacidades.
- • Outsourcing
- Delegar ciertas acciones o tareas a empresas
externas, cumpliendo un estándar de calidad,
tiempo de entrega y con garantías en caso del
incumplimiento.
- Reducir gastos, Crecimiento rapido
- Elton Mayo y F.J Roethlisberger aumentaron la productividad
colaborando con Wester Electric
- Elton Mayo y F.J Roethlisberger aumentaron la productividad
colaborando con Wester Electric
- Reducir gastos, Crecimiento rapido
- Delegar ciertas acciones o tareas a empresas
externas, cumpliendo un estándar de calidad,
tiempo de entrega y con garantías en caso del
incumplimiento.
- • Reingeniería
- Proceso en el cual las empresas buscan
competir en el mercado al rehacer su
forma de trabajo, sistemas de información
y canales de comunicación, ya sea en la
misma empresa o con sus clientes.
- Crear procesos para agregar valor a la empresa,cambios radicaes,
mejora de servicio al cliente
- Juicio de Hammer: Acceder a deshacerse de las antiguas reglas
- Juicio de Hammer: Acceder a deshacerse de las antiguas reglas
- Crear procesos para agregar valor a la empresa,cambios radicaes,
mejora de servicio al cliente
- Proceso en el cual las empresas buscan
competir en el mercado al rehacer su
forma de trabajo, sistemas de información
y canales de comunicación, ya sea en la
misma empresa o con sus clientes.
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