DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

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• Departamento De Recursos Humanos

1. Se Encarga De
   1. SELECCIONAR
      1. ORGANIZAR
   2. CAPACITAR
      1. COORDINAR
2. IMPORTANCIA
   1. ES MUY IMPORTANTE YA QUE EL EXITO Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACION DEPENDE DEL PERSONAL SELECCIONADO
3. OBJETIVOS
   1. CORPORATIVOS
      1. SOCIALES
   2. FUNCIONALES
      1. PERSONALES
4. PLANEACION
   1. CONTROLAR Y PROMOVEER EL DESEMPEÑO EFICIENTE DEL PERSONAL PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA
5. BIENESTAR SOCIAL
   1. LOS GERENTES DE TODAS LAS AREAS DEBEN TENER BUENAS HERRAMIENTAS Y PREOCUPARSE DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES