TELETRABAJO

TELETRABAJO

1. Lo que pasa en el mundo de trabajo resulta ser un ejemplo paradigmático, fuimos criados con la idea de acariciar la meta del trabajo asalariado el cual nos ofrecería garantías casi de por vida.

   • CAMBIOS EN LAS ORGANIZACIONES
     • • Los cambios en organizaciones son diversos
       • como
         • -de la sociedad industrial a la de la información
           • de las economías nacionales a la economía global
             • De las jerárquicas a las redes
               • Del trabajo intensivo a la alta tecnología
                 • Se genera una integración virtual en ves de horizontal
                   • En el individuo se pasa del trabajo duro a la búsqueda de la efectividad
                     • El enfoque esta puesto en la discontinuidad no en la continuidad
   • EL CAPITALISMO DESORGANIZADO Y LA MODERNIDAD LIQUIDA
     • El capitalismo desorganizado implica la existencia de uno organizado que se concentraba en al existencia del ferrocarril, el teléfono alámbrico, los servicios postales y las redes viales
       • tiene como modelo paradigmático el cable de fibra óptica, las comunicaciones por satélite y el transporte vía aérea, la modernidad liquida
         • se caracteriza ante todo por un contexto en el cual el tiempo y el espacio han quedado fuera de la practica vital de los sujetos por un lado pero también desvinculados entre si
   • LA OFERTA DEL TELETRABAJO
     • Específicamente el teletrabajo
       • es un concepto que se remite al uso de las NTI
         • a las organizaciones virtuales y al trabajo en casa
           • esto
             • implica entonces la posibilidad de realizar trabajo en cualquier lugar y en cualquier momento dependiendo de las exigencias del sistema o de los procesos
               • para ello hay dos elementos fundamentales de este proceso
                 • implicaciones en la vida de las personas
                 • cambios tecnológicos
   • DE LO CONVENCIONAL A LO VIRTUAL
     • Se considera que las organizaciones han cambiado en función de la tecnología, las transformaciones tecnológicas
       • exigen nuevas formas de administrar y con ellas de gestión de trabajo
         • se facilita procedimientos como el trabajo en red además que se permiten ahora ofrecer con mayor facilidad servicio las 24 horas del día o realizar procesos de outsourcing
   • NUEVAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN (NTI)
     • son
       • La información se almacena en medios electrónicos, ya no en archivos impresos
         • La comunicación deja de ser cara a cara, se hace vía electrónica
           • Existe poca estructura, la información circula
             • Las redes permiten que las leyes de físicos trascienda
               • De alguna manera se acude a la desaparición de la oficina, tal y como la conocemos la implementación de nuevas reglas y de novedosas formas de dominación.