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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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Mapa mental que describe la administracion de recursos humanos segun sus Objetivos, funciones, recursos q hay ademas de los humanos y la calidad de vida laboral que se obtiene de acuerdo al manejo de los recursos.
valen.0501
Mind Map by valen.0501, updated more than 1 year ago
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Resource summary

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. Tipos de Recursos
    1. Recurso Tecnico
      1. Sistemas, Formulas, Procedimientos, Patentes, Organigramas, Marcas, Instructivos, Software, etc.
      2. Recurso Fisico o Material
        1. Bienes perceptibles
          1. Maquinaria, Materia prima, Herramienta, Edificios, etc.
        2. Recurso Financiero
          1. Capital economico de la empresa
            1. Bonos, Creditos, Prestamos, Financiacion, Utilidades, Inversiones, etc.
          2. Recurso Tegnologico
            1. Herramienta utilizada para la recoleccion de la informacion
            2. Recurso Mercadologico
              1. Medio que influye en el usuario
                1. Promociones, Ventas, Publicidad, Precios, Estudio del mercado, etc.
            3. Objetivos
              1. Corporativos
                1. Debe responder por el exito de la empresa
                2. Funcionales
                  1. Debe administrar bien los recursos para estar en un nivel justo segun los requisitos de la empresa
                  2. Sociales
                    1. Interes por la sociedad y que los recursos sean utilizados a su favor
                    2. Personales
                      1. Apoyar proyectos y aspiraciones que conllevan al logro personal de los empleados
                    3. Funciones
                      1. Seleccion de Personal
                        1. Contratacion Laboral
                          1. Capacitar
                            1. Organizar
                              1. Coordianar
                                1. Bienestar Social
                                2. Calidad de Vida Laboral
                                  1. Trabajo digno
                                    1. Condiciones de trabajo seguras e higienicas
                                      1. Pagos y prestaciones adecuadas
                                        1. Seguridad en el puesto
                                          1. Supervicion competente
                                            1. Oportunidades de crecer y aprender en el trabajo
                                              1. Clima laboral positivo
                                              2. Gobierna
                                                1. Rige
                                                  1. Aplica

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