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Enfoques para administrar el cambio organizacional

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MAPA MENTAL ENFOQUES DEL CAMBIO
Cecilia Regina H
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Cecilia Regina H
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Enfoques para administrar el cambio organizacional
  1. Modelo de tres etapas de Lewin
    1. descongelamiento
      1. movimiento
        1. congelamiento
        2. Plan de las ocho etapas de Kotter para implementar el cambio
          1. Establecer un sentido de urgencia con la creación de una razón
            1. Formar una coalición con poder suficiente para dirigir el cambio.
              1. Crear una visión nueva para dirigir el cambio
                1. Comunicar la visión a toda la organización
                  1. Dar poder a otros para que actúen hacia la visión a fin de que eliminen las barreras
                    1. Planear para crear y recompensar “triunfos” de corto plazo
                      1. Consolidar las mejoras, reevaluar los cambios y hacer los ajustes necesarios
                        1. Reforzar los cambios al demostrar la relación entre los comportamientos nuevos
          2. Investigación de la acción
            1. Se refiere al proceso de cambio basado en la obtención sistemática de datos para después seleccionar un curso de acción con base en lo que indique el análisis de los datos
              1. Consiste en cinco etapas:
                1. Diagnóstico
                  1. Análisis
                    1. Retroalimentación
                      1. Acción y evaluación
            2. Desarrollo organizacional
              1. Técnicas o intervenciones del DO para efectuar un cambio:
                1. Capacitación para la sensibilidad
                  1. Retroalimentación de la encuesta
                    1. Consultoría del proceso
                      1. Formación de equipos
                        1. Desarrollo intergrupal
                          1. Indagación apreciativa
                            1. Indagación apreciativa
              2. Creación de una cultura para el cambio
                1. innovación
                  1. Fuentes de innovación
                    1. organización que aprende
                      1. El estrés en el trabajo y cómo manejarlo
                        1. Fuentes potenciales del estrés
                          1. ambientales
                            1. organizacionales
                              1. personales
                                1. Los estresores son acumulativos
                            2. Consecuencias del estrés
                              1. Síntomas psicológicos
                                1. Síntomas fisiológicos
                                  1. Síntomas en el comportamiento
                                  2. Manejo del estrés
                                    1. Enfoques individuales
                                      1. Enfoques organizacionales
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