ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Mapa mental del Área de Administración de Recursos humanos en las organizaciones
Paula Cogollo
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Paula Cogollo
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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  • Se encarga de seleccionar, capacitar  y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa y a su vez promoviendo el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañía y una mejor sociedad.
  1. FUNCIONES
    1. Reclutar y seleccionar empleados
      1. Mantener la relación legal/contratual
        1. Capacitar y entrenar
          1. Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño
            1. Vigilar que las compensaciones sean correctas
              1. Controlar la higiene y seguridad del empleado
                1. Despedir empleados
                2. OBJETIVOS
                  1. Corporativos
                    1. Funcionales
                      1. Sociales
                        1. Personales
                        2. ORÍGENES
                          1. Principios de Taylor y Fayol
                            1. Oficinas de selección
                            2. Teoría X y Y Douglas McGregor
                              1. Motivación
                            3. DISCIPLINAS DE APOYO
                              1. Psicología
                                1. Ingeniería Industrial
                                  1. Matemáticas y Estadística
                                    1. Sociología
                                      1. Derecho
                                        1. Educación
                                        2. DEPENDE DE:
                                          1. Situación organizacional
                                            1. Ambiente
                                              1. Tecnología
                                                1. Políticas
                                                  1. Directrices
                                                    1. Filosofía administrativa
                                                      1. Cantidad RRHH
                                                        1. Calidad RRHH
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                                                        ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                                                        paola sanchez serrano