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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Paula Cogollo Spanish

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Se encarga de seleccionar, capacitar  y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa y a su vez promoviendo el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañía y una mejor sociedad.

FUNCIONES
- Reclutar y seleccionar empleados
- Mantener la relación legal/contratual
- Capacitar y entrenar
- Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño
- Vigilar que las compensaciones sean correctas
- Controlar la higiene y seguridad del empleado
- Despedir empleados
OBJETIVOS
- Corporativos
- Funcionales
- Sociales
- Personales
ORÍGENES
- Principios de Taylor y Fayol
  - Oficinas de selección
- Teoría X y Y Douglas McGregor
  - Motivación
DISCIPLINAS DE APOYO
- Psicología
- Ingeniería Industrial
- Matemáticas y Estadística
- Sociología
- Derecho
- Educación
DEPENDE DE:
- Situación organizacional
- Ambiente
- Tecnología
- Políticas
- Directrices
- Filosofía administrativa
- Cantidad RRHH
- Calidad RRHH

Description: Mapa mental del Área de Administración de Recursos humanos en las organizaciones
Created by: Paula Cogollo
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Tags: objetivosorígenesfunciones
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