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PROCESOS DE APRENDIZAJE Y MODELOS DE ORGANIZACIÓN

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procesos de aprendizaje y modelos de organización

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PROCESOS DE APRENDIZAJE Y MODELOS DE ORGANIZACIÓN

PROCESOS
1. CON ELLOS SE CONSTRUYE SIGNIFICADO Y CONOCIMIENTO
  1. INDIVIDUO
    1. CAMBIO EN CREENCIAS Y CONDUCTA
  2. GRUPOS
    1. CAMBIO EN CREENCIAS COMPARTIDAS
  3. ORGANIZACIÓN
    1. CAMBIO EN ESTRUCTURAS
  4. INTERORGANIZATIVO
    1. CAMBIO EN EL INCREMENTO DE COMPETENCIAS
2. ADQUICICÓN DE CONOCIMIENTO
3. COMPARTIR CONOCIMIENTO
4. MEMORIA ORGANIZATIVA
5. UTILIZACIÓN DE CONOCIMINTO
MODELOS DE ORGANIZACIONES QUE APREDEN
1. ORGANIZACIONES NO EDUCATIVAS
2. ORGANIZACIONES EDUCATIVAS
  1. MODELO INTEGRADOR
    1. FACTORES DE APRENDIZAJE
      1. EXPLORACIÓN INSATISFACCIÓN PREOCUPACIÓN POR LA EVALUACIÓN CONJUNTO MENTAL PREDISPUESTO CLIMA DE APERTURA FORMACIÓN PERMANENTE VARIEDAD OPERATIVA PARTIDARIO DE LO MÚLTIPLE LIDERAZGO PARTICIPATIVO PERSPECTIVA DE SISTEM
3. kennet leithwood y coral mitchell
  1. DESCRIBIR Y ENMRCAR
  2. ANALIZAR E INTEGRAR
  3. APLICAR Y EXPERIENTAR

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