ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Description

Mapa mental
Lizeth Lorena  Molina García
Mind Map by Lizeth Lorena Molina García, updated more than 1 year ago
Lizeth Lorena  Molina García
Created by Lizeth Lorena Molina García about 6 years ago
20
0

Resource summary

ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Los recursos humanos dentro de una organización cumplen un papel fundamental ya que ellos son los responsables de capacitar, organizar, coordinar y brindar un alto grado de satisfacción a los empleados tanto en la parte personal como en la laboral para así asegurar el éxito empresarial
    1. Empresa: grupo de personas que comparten los mismos intereses que tienen como fin cubrir alguna necesidad de la sociedad.
      1. RECURSOS
        1. Recursos Humanos: son los trabajadores o empleados.
          1. Recursos Materiales: son los bienes perceptibles como materias primas, edificios, maquinaria
            1. Recursos Tecnológicos: herramientas utilizadas para la recolección de información
              1. Recursos Financieros: es el capital económico de la empresa.
            2. Sistema: es un grupo de partes o elementos que enlazadas entre si logran un objetivo
              1. Administración de Recursos Humanos: se encarga de seleccionar, capacitar, organizar, y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa
                1. Organización: es un conjunto de personas, compromisos y cargos que unidos buscan obtener un propósito común,
                  1. Recursos Es una fuente o suministro de elementos que aportan un beneficio a la sociedad y facilitan alcanzar sus objetivos
                    1. OBJETIVOS
                      1. CORPORATIVOS: Exito de la empresa logrando logros.
                        1. FUNCIONALES: Nivel de la empresa , manteniendo el equilibrio de la misma.
                          1. SOCIALES: Interés por la sociedad, responsabilidad social.
                            1. PERSONALES: Apoyo a cada una de las aspiraciones del personal:
                          2. Los recursos humanos son más importantes que los otros, pueden enriquecer e incrementar el uso y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no ocurre al contrario. Como se puede observar el talento humano es muy importante para el buen funcionamiento de cualquier compañía, a mayor rendimiento de estos, mayor crecimiento de la empresa. De igual forma, si el rendimiento decae esto se verá reflejado en la empresa. De aquí la importancia de los recursos humanos en priorizar la atención del personal de toda empresa.
                            Show full summary Hide full summary

                            Similar

                            CONCEPTOS RELEVANTES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
                            Angie Grey De Ma8553
                            Flujograma de evaluación del desempeño
                            Freddy Leo Anaya
                            RECURSOS HUMANOS
                            Karelys Ibarra A
                            Gestión de Recursos Humanos
                            mich.prins.11
                            ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
                            Edison Solarte
                            ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
                            natisrojas-
                            Recursos Humanos
                            Luis Fernando Urrego
                            Recursos humanos (Laurent Cantet 1999)
                            jennydiaz1996
                            RECURSOS HUMANOS
                            Valeria Zapata V