6097362
Description
Mind Map by Edith Gutierrez Valdes , updated more than 1 year ago
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Created by Edith Gutierrez Valdes
over 7 years ago
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Valores del D.O.
- RESPETO POR LAS PERSONAS
- Se considera a todas las personas, como el
elemento más valioso de la organización, como
personas responsables, y se les trata con dignidad
y respeto.
- Se considera a todas las personas, como el
elemento más valioso de la organización, como
personas responsables, y se les trata con dignidad
y respeto.
- CONFIANZA Y APOYO
- Se busca la
organización eficaz y
saludable caracterizada
por la confianza,
autenticidad, franqueza
y clima de apoyo.
- Se busca la
organización eficaz y
saludable caracterizada
por la confianza,
autenticidad, franqueza
y clima de apoyo.
- IGUALDAD DE PODER
- Las organizaciones eficaces restan énfasis a la
autoridad y control jerárquico, no establecen
relaciones de superior a inferior, sino de igual a
igual.
- Las organizaciones eficaces restan énfasis a la
autoridad y control jerárquico, no establecen
relaciones de superior a inferior, sino de igual a
igual.
- CONFRONTACIÓN.
- No se pueden esconder los problemas. Se les debe
enfrentar abiertamente.
- No se pueden esconder los problemas. Se les debe
enfrentar abiertamente.
- PARTICIPACIÓN
- Entre más personas se involucren en el cambio y en
las decisiones que lo rodean, más se sentirán
comprometidas con la implantación delas decisiones de
cambio
- Entre más personas se involucren en el cambio y en
las decisiones que lo rodean, más se sentirán
comprometidas con la implantación delas decisiones de
cambio
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