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HOJA DE VIDA

Description

Cracteristicas que debe tener una hoja de vida
Lida Paez
Mind Map by Lida Paez, updated more than 1 year ago
Lida Paez
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Resource summary

HOJA DE VIDA
  1. PRINCIPALES ASPECTOS
    1. TIPO DE LETRA
      1. TAMAÑO NORMAL
        1. LEGIBLE
        2. NO TITULAR "HOJA DE VIDA"
          1. PRESENTAR FOTO
          2. PRIMER ACERCAMIENTO
            1. QUIEN ES
              1. NOMBRE
              2. PARA QUE ES BUENO
                1. PROFESIONAL
                  1. LABORAL
                  2. DATOS DE CONTACTO
                  3. PERFIL PROFESIONAL
                    1. HABILIDADES
                      1. QUE ES CAPAZ DE HACER
                      2. RESPONSABILIDADES
                        1. EXPERIENCIA EN PERIODO DE ESTUDIO
                          1. QUE HE HECHO CON LA FORMACION
                            1. QUE BUSCA
                          2. EXPERIENCIA LABORAL
                            1. ESTUDIANTES SIN EXPERIENCIA
                              1. INVESTIGACIONES
                                1. ACTIVIDADES ARTISTICAS
                                  1. DEPORTIVAS
                                    1. NOMBRE
                                      1. ENTIDAD
                                        1. LOGROS
                                          1. TIEMPO
                                          2. ESTUDIANTES CON EXPERIENCIA
                                            1. DEL ULTIMO TRABAJO AL PRIMERO
                                              1. CARGO
                                                1. NOMBRE DEL JEFE
                                                  1. RESPONSABILIDADES
                                                    1. LOGROS
                                                      1. DURACION
                                                  2. FORMACION ACADEMICA
                                                    1. ESTUDIOS FORMALES
                                                      1. DEL ULTIMO AL PRIMERO
                                                      2. ESTUDIOS TECNICOS
                                                        1. AREAS DE ENFASIS
                                                          1. DIPLOMADOS
                                                            1. NACIONALES E INTERNACIONALES
                                                            2. BECAS OBTENIDAS
                                                            3. IDIOMAS Y HERRAMIENTAS
                                                              1. CATEGORIA
                                                                1. TIPODE HERRAMIENTA
                                                                  1. NIVEL DE DOMINIO
                                                                    1. PODER DE NEGOCIACION
                                                                    2. DISTINCIONES Y RECONOCIMIENTOS
                                                                      1. TECNICAS POCO DOMINADAS
                                                                        1. ASPECTOS DIFERENCIADORES QUE POSEE
                                                                        2. REFERENCIAS PROFESIONALES
                                                                          1. QUE PERTENEZCAN AL GREMIO QUE ASPIRA
                                                                          Show full summary Hide full summary

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                                                                          paty lopes
                                                                          Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                          Ingrid sanchez rojas
                                                                          ACTIVIDADES RECREATIVAS
                                                                          Nadia Escamilla
                                                                          Outplacement
                                                                          Dennise alvarado
                                                                          Modelo de gestión por competencias
                                                                          Lore Valencia
                                                                          Admisión del Personal
                                                                          1991mayra
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