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Outplacement
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Outplacement
Concepto
- Es una importante herramienta de Recursos Humanos.
- Atiende procesos que como consecuencia la desvinculación de colaboradores.
Objetivo
- Recolocar personas desvinculadas de sus empresas.
- Hacer menos traumática su nueva situación profesional y personal.
- Disminuir las consecuencias del despido.
¿Quiénes Participan?
- Departamento de Comunicación.
- Sindicatos.
- Gerentes y ejecutivos
- Capacitación.
- El área de RRHH.
Características
- Se interesa por los sentimientos producidos por el despido.
- Permite que los candidatos tomen conciencia de su situación.
- El candidato descubre sus capacidades.
- El candidato define su proyecto profesional.
