Las pruebas y selección de empleados

Las pruebas y selección de empleados

1. Entrevista

   • Paso a paso
     • Planear la entrevista, Estructurar la entrevista, Establecer empatía, Preguntar, Cerrar la entrevista, Revisar la entrevista.
   • Tipo
     • Estructurada y No estructurada
   • Proceso
     • Estudiar la descripción, Preguntas relacionadas con la labor, Capacitación del entrevistador, Formularios estandarizados.

2. Selección cuidadosa

   • Confiabilidad y valez
     • Valivez
       • Análisis del puesto. Selección de las pruebas. Aplicación del examen. Relación entre examen y criterios. Validación cruzada y revalidación.
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       • - Criterio. - contenido
     • Estimación de: -Formulario equivalente. -Comparación Interna

3. Errores comunes

   • Juicios apresurado. Énfasis negativo. Presión para contratar. Atractivo Físico. Raza. Congraciamiento.

4. Medición de habilidades

   • Cognitivas, Físicas, Personalidad, Eficacia, Intereses, Desempeño

5. Otras herramientas

   • Exámenes médicos, Verificación de referencias, investigación de antecedentes.