PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA DEL RECURSO HUMANO

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PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA DEL RECURSO HUMANO

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  1. necesidades futuras y actuales de la organizacion
    1. Según la definición de Bulla y Scott, la planeación de los recursos humanos es "el proceso de asegurar que las necesidades de recursos humanos de una organización se identifican y se hacen planes para satisfacer esos requisitos” (Bulla, 1994).
      1. clasificando el recurso humano
        1. estrategias son sistemas para lograr una mision
          1. mejora la practicas con la capacidad del recurso y la adecuacion de los empleados segun cus conocimientos
            1. estrategias que identifican el manejo de puesto laboral midiendo las capacidades,
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