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Descripción
Mapa Mental por Felipe Nicolás Chocair Pérez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Felipe Nicolás Chocair Pérez
hace más de 9 años
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LA CONTRIBUCION DE RECURSOS
HUMANOS EN LA GESTION DE
CONOCIMIENTO
- RECURSOS HUMANOS
- GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- EL PERSONAL DE TRABAJO ADQUIERE DESAROLLO
ORGANIZACIONAL Y MAYOR IMPORTANCIA.
- IMPORTANTE Y ESENCIAL EN UNA
ORGANIZACIÓN
- APROVECHA Y RECONOCE EN SU
TOTALIDAD EL CONOCIMIENTO Y
TALENTO DEL PERSONAL.
- DETERMINA UNA ORGANIZACIÓN
EFICIENTE Y ORIENTADA A UNA BUENA
TOMA DE DECISIONES.
- EL PERSONAL DE TRABAJO ADQUIERE DESAROLLO
ORGANIZACIONAL Y MAYOR IMPORTANCIA.
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- NUEVA CULTURA EMPRESARIAL
- MANERA ESPECIAL DE
GESTIONAR EN LAS
ORGANIZACIONES
- OPORTUNIDAD A
PROFESIONALES DE LA
INFORMACIÓN
- NUEVA CULTURA EMPRESARIAL
- PASADO
- RECLUTAMIENTO
- SELECCIÓN
- RECLUTAMIENTO
- PRESENTE
- NUEVAS TECNOLOGÍAS,
CAMBIOS
- SELECCIÓN ONLINE,
ENTREVISTAR VIA VIDEO
LLAMADAS.
- SELECCIÓN ONLINE,
ENTREVISTAR VIA VIDEO
LLAMADAS.
- NUEVAS TECNOLOGÍAS,
CAMBIOS
- DE ACUERDO A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL
- GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Recursos multimedia adjuntos
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