5 Disciplinas Peter Senge

Desarrollo Dominio Personal
1. Conocer Nuestras Capacidades
2. Proponer Soluciones Creativas
3. Identificar Nuestras Capacidades
4. Hace referencia a la capacidad para hacer bien las cosas; y tener definida y con sentido de trascendencia la visión personal. Con el fin de lograr los resultados personales.
Modelos Mentales
1. Identificar nuestra manera de pensar
2. Introspección
3. Conocer y entender nuestros paradigmas
4. Conocer y dominar nuestros pensamientos e ideas nuestro modo de percibir el mundo nos permitirá una comunicación más efectiva dentro de la empresa.
Impulsar Visión Compartida
1. Comunicación total con el líder para expresar ideas
2. Descubrir nuestra capacidad de visión, la manera en que vemos y entendemos las cosas
3. Este elemento busca el compromiso de todos los que pertenecen a la organización por la razón de querer alcanzar un propósito mayor al que están trabajando.
Trabajo en equipo
1. Crear Equipos de Trabajo
2. Fomentar una buena relación personal entre los integrantes del equipo
3. Fortalecimiento del equipo en todo momento
4. El aprendizaje individual no garantiza el aprendizaje organizacional, pero no hay aprendizaje organizacional sin aprendizaje individual.
Generar Pensamiento Sistemático
1. Comprender Nuestro entorno
2. Trabajar a base de sistemas
3. Capacidad de cambiar perspectivas
4. Todas las personas están interrelacionadas, como eslabones de una misma cadena. Esta disciplina integra a todas las demás.

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