Fundamentos Teóricos de la Entrevista

Yeny  Santamaria
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Yeny  Santamaria
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Introducción a la entrevista Estructura de la entrevista Tipos de preguntas

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Fundamentos Teóricos de la Entrevista
  1. E n t r e v i s t a: Es un proceso comunicativo que se lleva a cabo entre dos o más personas.
    1. La entrevista es una técnica de recogida de información y evaluación, es una conversación con un propósito.
      1. Elementos Esenciales
        1. Comunicación
          1. Interacción
            1. Objetivo
        2. Aspectos a tener en cuenta en la Entrevista
          1. Preparación
            1. El Uso del Físico
              1. Recepción del entrevistado y lenguaje
                1. Registro de la Información
                  1. Administración del Tiempo
                    1. Comunicación: Verbal y No Verbal
                      1. Escucha activa
        3. Fases o Etapas
          1. 1.- Inicial - Presentación y toma de contacto. Rapport: Explica el proceso. Se aplica consentimiento informado.
            1. 2.- Intermedia. Cuerpo de la Entrevista. Obtener la información y elaborar hipótesis. Se debe mantener la escucha activa
              1. 3.- Cierre: Resumir la entrevista. Aclarar dudas. Despedida
          2. Estructura
            1. Estructurada: Hay un formato determinado, el orden y las posibilidades de respuestas están previamente establecidas y restringidas = Interpretación de las respuestas
              1. Semiestructurada: Tienen algún tipo de estructuración: Preguntas concretas, dentro las cuales el entrevistador puede hacer las preguntas que le parezcan oportunas.
                1. No Estructurada: En el desarrollo de la entrevista se va determinando el proceso de esta - Orden y Tipo Preguntas-.
                2. Funciones
                  1. Evaluación y diagnóstico. Información precisa y necesaria para valorar, evaluar o diagnosticar el problema. Lenguaje verbal y no verbal
                    1. Motivadora. Animar al paciente a que asuma su problema y vea la necesidad involucrarse en un proceso terapéutico y mantenerlo
                      1. Terapéutica: Metas terapéuticas y pasos para conseguirlas. Inducir un cambio que ayude a la persona a mejorar su calidad de vida con respecto a su enfermedad. Relación Paciente - Terapeuta.
                      2. Grado de Direccion o Participación
                        1. Directiva: Obtener la máxima cantidad de información fiable válida y útil
                          1. No Directiva: Conseguir una relación y ambiente que potencien la disponibilidad del entrevistado a reflexionar y elaborar sus pensamientos.
                          2. Enfoque de Entrevistas Psicológicas
                            1. El Conductismo
                              1. Humanismo
                                1. Psiconanálisis
                                  1. Psicología Gestalt
                                    1. Psicología experimental
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