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MAPA COMUNICACION INTERNA

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mapa comunicacion interna
Jese Quiroga Rivero
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cristian caicedo
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Jese Quiroga Rivero
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MAPA COMUNICACION INTERNA
  1. Es indispensable
    1. DENTRO DE CUALQUIER ORGANIZACION
      1. CARACTERISTICAS
        1. en este deben fluir todos los niveles, asegurando
          1. PARTICIPACION DE TODOS
          2. IMPLICA A TODOS
            1. requiere un
              1. orden
                1. liderasgo
              2. (PARTICIPACION ES CLAVE EN ESTE PROCESO)
                1. TAREA DE TODOS
                  1. Escuchamos
                    1. emisores y receptores
              3. PROCESO
                1. Inseparable a la organizacion y necesario para la misma
                  1. Circular
                    1. en el cual debe contener un efecto, reaccion, y respuesta.
                  2. LIDER
                    1. Es el que asume conducir un equipo humano hacia el logro de la mision del mision del proyecto
                      1. Valores
                        1. principios
                          1. conducta
                      2. LA INFORMACION ES PODER COMO SE TRANSMITE INFORMANDO
                        1. es concienciarse de que la comunicacion interna mejora el funcionamiento de la organizacion
                          1. PERSONAS
                            1. IMPLICARSE
                              1. FORMA DE COOPERAR
                                1. CONTRIBUYENDO A MEJORARLA
                                  1. FORTALECIENDO SU CULTURA Y EL SENTIDO DE PERTENECIA
                            2. FASES
                              1. DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL
                                1. DEFINIR ESRATEGIAS Y OBJETIVOS
                                  1. DEFINIR ACCIONES, CALENDARIO Y PRESUPUESTO
                                    1. EJECUCION DE DESARROLLO DE PLAN DE COMUNICACION
                                      1. SEGUMIENTO Y EVALUACION
                            3. PROCESO
                              1. PLANIFICARSE
                                1. OBJETIVO FUNDAMENTAL
                                  1. LA COMUNICACION DEBE FLUIR
                                    1. SE ESTABLECEN UNOS OBJETIVOS
                                      1. PROCESOS
                                        1. INDICADOR
                                          1. EXITOSO
                                            1. FRACASO
                                            2. ACCIONES
                                  2. VENTAJAS
                                    1. AYUDAN AL LA BUENA CONVIVENCIA DE LA ORGANIZACION,LLEVANDOLA AL GRAN OBJETIVO DE PROGRESAR JUNTOS SIN IMPORTAR LAS TAREAS.
                                    2. INCONVENIENTES
                                      1. - RUMOLOGIA, SECRETISMO, DESMOTIVACION, APAGAFUERGOS. CONFLICTIVIDAD
                                      2. TIPOS DE COMUNICACION
                                        1. FORMAL
                                          1. DESCENDENTE ASCENDETE HORIZONTAL TRANSVERSAL
                                          2. INFORMAL
                                            1. POR LO GENERAL ES PERSONAL
                                              1. FOMENTA LA INTEGRACION
                                                1. SE DESARROLLA POR LO GENERAL EN PASILLOS
                                          3. PLANIFICACION
                                            1. DEBE SER COHERENTE
                                              1. TODO PLAN DE COMUNICACION NACE DE
                                                1. PLAN ESTRATEGICO

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