Los Diferentes tipos de Nominas

Description

Tarea
Eduardo Axel Cedeño Vazquez
Mind Map by Eduardo Axel Cedeño Vazquez, updated more than 1 year ago
Eduardo Axel Cedeño Vazquez
Created by Eduardo Axel Cedeño Vazquez over 4 years ago
33
0

Resource summary

Los Diferentes tipos de Nominas
  1. Categoria
    1. Categoria Profesional es un concepto que establece el porcentaje de cotizacion ante el seguro social
      1. Grupo de cotizacion, son categorias u grupos que pertenecen al tranajador en base a sus actividades realizadas
    2. Periodicidad
      1. La "Periodicidad en las nominas, se refire al acuerdo de periodo de pago" de un sueldo al trabajador, como los que veremos a continuacion.
          1. Semanal, como su nombre lo indica su pago es realizado al final de la semana laboral
            1. Catorsenal, el pago de esta de realiza de la siguiente manera, una semana se recibe el pago, y la otra no.
              1. Quincenal, en esta periodicidad especificamente el empleado recibe su remuneracion los días 15, 30 y 31 de cada mes.
                1. Mensual, se realiza de manera mensual, regularmente se hace a los quince días de cada mes, aunque esto puede ser variable
                  1. Decenal, es la menos utillizada, y regularmente se les da a las personas que ganan comisiones
                    1. Bimestral
                      1. Unidad por obra
                        1. Comisiones o sueldo mixto, que se puede identificar como propinas o mismas comisiones
                          1. Precio alzado
        1. Tipo de Contrato
          1. Contrato INDEFINIDO, se establece sin una limitacion temporal en lo que respecta al periodo de realizacion del servicio
            1. Contrato TEMPORAL, se estipula la presentacion de servicios durante un periodo de tiempo determinado
              1. POR OBRA O SERVICIO, si bien la fecha de finalizacion es incierta, y circunscribe a la finalizacion de un determinado servicio
                1. TEMPORAL, el empleador precisa de una ayuda temporal, por ciertas circunstancias, como (Temporada alta)
                  1. De INTERNIDAD, es aquel cuyo objetivo principal es la cobertura o susutitucion de una vacante temporalmente
                    1. De RELEVO, este se realiza debido a la reduccion de jornada, debido a la jubilacion parcial
                      1. De Formacion y Aprendizaje, su pricipal funcion es la alternancia entre actividad laboral y aprendizaje
                        1. CONTRATO DE PRACTICAS, se basa en mejorar la cualificacion y competencia profesional del empleado al ejercer de manera eficiente
                          1. Todo lo anterior especificado y mecnionado, lleva una serie de (REQUISITOS/FUNDAMENTOS/FORMALIDADES Y PAGOS), que se veran de manera integra en cada punto.
                            1. FUNDAMENTOS
                              1. El fundamento; ISLSS y RACERF 8 y 9, son los que sustentan de manera legal y juridica los puntos anteriormente vistos en el presente cuadro de informacion
                              2. FORMAS DE PAGO
                                1. 1. A travez de un comprobante fiscal.
                                  1. 2. Pagos mayores de 2,000 $, cheque, tarjeta de credito y monedero electronico (Art. 27 LISR, Fracc lll)
                                2. FORMALIDADES
                                  1. 1. Se pueden pagar por recibo de nomina. (132.Fracc.Vlll LFT).
                                    1. 2. Se paga en el lugar de trabajo, y dentro de la jornada y al terminar esta (Art.108 y 109 LFT).
                                      1. 3. Se puede pagar con cartas poder, conservando la copia de la credencial del elector del trabajador (Art. 100 LFT)
                                        1. 4. En caso de fallecimiento, cobra su beneficiario (Art. 115 y 501 de la LFT)
                                  2. REQUISITOS
                                    1. Las nominas se conservan por 5 años, es forzosa la firma del trabajador para comprobar el pago.El derecho a cobrar su salario (Articulo 516)
                Show full summary Hide full summary

                Similar

                2014 GCSE History Exam Paper Setup
                James McConnell
                Food Technology - Functions of ingredients
                evie.daines
                Geography - AQA - GCSE - Physical - Rivers
                Josh Anderson
                GCSE AQA Chemistry - Unit 3
                James Jolliffe
                GCSE Computing : OCR Computing Course Revision
                RoryOMoore
                Teaching Methods Every Educator Should Know
                Micheal Heffernan
                Using GoConqr to teach science
                Sarah Egan
                GCSE Combined Science
                Derek Cumberbatch
                New GCSE Maths required formulae
                Sarah Egan
                An Inspector Calls - Quotes and Context
                James Holder
                Core 1.3 Energy Generation, Storage and Use
                T Andrews