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Description
Mind Map by Alexis Garcia B, updated more than 1 year ago
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Created by Alexis Garcia B
almost 4 years ago
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Lider transformador
- El líder transformador es mucho más que un simple líder. Está lleno de entusiasmo, energía y pasión.
Conoce a sus seguidores, sabe cuáles son sus fortalezas y sus debilidades y, gracias a este
conocimiento, es capaz de asignar a cada uno de ellos las tareas más apropiadas para obtener el
máximo rendimiento.
- Estimulación Intelectual
- el líder transformacional no se limita a
desafiar el status quo dentro de una
organización, sino que fomenta de forma
intensiva la creatividad entre sus
seguidores, alentándolos a explorar
nuevas formas de hacer las cosas y nuevas
oportunidades, en beneficio de la empresa.
- el líder transformacional no se limita a
desafiar el status quo dentro de una
organización, sino que fomenta de forma
intensiva la creatividad entre sus
seguidores, alentándolos a explorar
nuevas formas de hacer las cosas y nuevas
oportunidades, en beneficio de la empresa.
- Individualización
- El liderazgo transformacional implica
a su vez mantener líneas de
comunicación abiertas con los
seguidores, tanto de forma individual
como colectiva. De este modo se
asegura que se compartan nuevas
ideas, pudiendo surgir así productos
o innovaciones que, de lo contrario,
hubieran quedado sin desarrollar. A
su vez, estos mismos canales de
comunicación permiten a los líderes
un reconocimiento directo a sus
seguidores, motivándolos y
fomentando la proactividad.
- El liderazgo transformacional implica
a su vez mantener líneas de
comunicación abiertas con los
seguidores, tanto de forma individual
como colectiva. De este modo se
asegura que se compartan nuevas
ideas, pudiendo surgir así productos
o innovaciones que, de lo contrario,
hubieran quedado sin desarrollar. A
su vez, estos mismos canales de
comunicación permiten a los líderes
un reconocimiento directo a sus
seguidores, motivándolos y
fomentando la proactividad.
- Influencia Idealizada
- el líder transformacional se
erige como un modelo para
sus seguidores. Estos quieren
emularlo como consecuencia
de la confianza y respeto que
tienen depositados en él. Es
gracias a esto que pueden
surgir nuevos líderes
transformacionales dentro de
la organización ya que el
liderazgo es una capacidad
que, aunque en ocasiones es
innata, puede desarrollarse y
ser entrenada.
- el líder transformacional se
erige como un modelo para
sus seguidores. Estos quieren
emularlo como consecuencia
de la confianza y respeto que
tienen depositados en él. Es
gracias a esto que pueden
surgir nuevos líderes
transformacionales dentro de
la organización ya que el
liderazgo es una capacidad
que, aunque en ocasiones es
innata, puede desarrollarse y
ser entrenada.
- Inspiracion motivadora
- El líder ofrece una
forma de ver las
cosas que es
inspiradora y
motivadora para sus
seguidores. Aporta
significado y sentido a
lo que hacen,
transmite optimismo,
dota a sus seguidores
de propósito y
significado, los ayuda
a creer en sí mismos
y a tener una misión
en la vida.
- El líder ofrece una
forma de ver las
cosas que es
inspiradora y
motivadora para sus
seguidores. Aporta
significado y sentido a
lo que hacen,
transmite optimismo,
dota a sus seguidores
de propósito y
significado, los ayuda
a creer en sí mismos
y a tener una misión
en la vida.
- Estimulación Intelectual
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